In het kort
Senior Scrummaster verambtelijking bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functie: Scrummaster
Je werkt in een Agile ontwikkelteam (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) aan het future proof maken van onze applicatie voor de verwerking van aangiftes. Vanuit het SAFe-framework coach je ontwikkelteam(s) en vergroot je teamprestaties, agility, eigenaarschap en autonomie. Je hebt een growth mindset en zet verschillende tools en werkwijzen in om teams te ondersteunen. Je coachte meer specifiek het Agile featureteam Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR). Momenteel betreft dit één team; in de toekomst is er ruimte voor uitbreiding. Het werk is nieuwbouw, uitdagend en vraagt om senioriteit in begeleiding.
Werkzaamheden
- Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile-methodieken.
- Vergroten van de teamvolwassenheid.
- Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
- Sparringspartner zijn voor collega RTE en Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen.
- Verbeteren van interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
- Identificeren van impediments en hierop ondersteuning bieden.
Jouw profiel
- Ervaren en enthousiaste Scrummaster met aantoonbare senioriteit.
- Ervaring met het coachen van Agile featureteams (bij voorkeur OAR/LIR of vergelijkbaar).
- Bekend met het SAFe-framework en praktische toepassing daarvan in ontwikkelteams.
- Growth mindset en het vermogen teams te ontwikkelen richting autonomie en eigenaarschap.
- Sterk in faciliteren, samenwerken en het wegnemen van impediments.
Eisen
- SAFe Agile gecertificeerd (bijvoorbeeld PSM)
- HBO-niveau werk- en denkniveau met een HBO-diploma
- Minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAFe Agile werken
- Ervaring met DevOps-werken en kennis van ICT en ontwikkelprocessen
Wensen
- Minimaal één keer per week op kantoor en aanwezig bij events; verder voornamelijk vanuit huis, flexibel
Competenties
Analyseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.