In het kort
Senior Service UX Designer bij De Politie in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:00.
Functie: Service Designer
Als Service Designer werk je aan de doorontwikkeling van de Kennisbank en de Profchecks-applicatie om politiemedewerkers eenvoudiger en sneller toegang te geven tot het Nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv).
Doel van het werk
- Kennisbank: Gevalideerde kennis m.b.t. het NWvSv overzichtelijk plaatsen, voor specifieke groepen toegankelijk maken, future publishing mogelijk maken en het up-to-date houden en opschonen van de kennisbank ondersteunen.
- Profchecks: Doorontwikkelen zodat de applicatie conform de functionele eisen van het leerportaal (Canvas) onderdeel wordt van het leerproces binnen de bijscholing.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Gebruikersbehoefte en (werk)processen in kaart brengen: Primair verantwoordelijk voor het analyseren van behoeften en processen.
- Gebruikersonderzoek: Kwalitatief en kwantitatief onderzoek uitvoeren.
- Ontwerpen en prototypen: Resultaten uitwerken in prototypes en detailontwerpen.
- Samenwerking: Afstemmen en samenwerken met andere UX product- en service designers en DevOps-teamleden.
Eisen
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Service Design of UX Design
- Aantoonbare ervaring in grote organisaties met omvangrijke programma's, bij voorkeur binnen de overheid
- Aantoonbare ervaring met werken in een Agile Scrum werkomgeving
- Aantoonbare ervaring met prototyping/design tools zoals Figma
- Voor deze opdracht is een screening type BO + van toepassing
Competenties
Analytisch sterk, met oog voor detail én het grotere geheel
Inlevingsvermogen in eindgebruikers en hun werkomgeving
Proactief en in staat zelfstandig beslissingen te nemen binnen kaders
Communicatief vaardig en in staat om ideeën duidelijk te presenteren
Stressbestendig en flexibel bij wisselende prioriteiten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.