Belangrijkste technieken, methoden en tools
Overzicht
- Java 17 (21 of 25 wordt gezien als een pré)
- Spring (Boot) framework
- PostgreSQL database
- Angular 18
- Docker
- Kubernetes
- Linux/Shell scripting
- GraphQL
- CI/CD tooling (Git/Gitea, Maven)
- Azure Databricks
- Tekton
- Microsoft Azure
- OpenShift
- GRPC
- Python
- HELM
- Apache Spark
- HTML/CSS en JavaScript
- DotWebStack framework
- Apache Airflow
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Rol en verantwoordelijkheden
- Zowel zelfstandig als in teamverband (door)ontwikkelen van de verschillende softwarecomponenten.
- Actief beheren en monitoren van hoog beschikbare componenten.
- Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen.
- Peer reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling).
- Actief bijdragen aan het ontwikkelen van unit- en integratietesten en testautomatisering.
- Samen met het team hoge kwaliteit software opleveren.
- Deelnemen aan Scrum/DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
- Met het DevOps team borg je het beheer en bewaking van de dienst.
- Je assisteert bij het oplossen van verstoringen en bugfixing, eventueel in samenwerking met andere teams.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
- Minimaal 5 jaar ervaring met een recente versie (17 en hoger) van Java
- Minimaal 5 jaar ervaring met Spring(boot) framework
- Minimaal 5 jaar ervaring met relationele databases (Oracle/Postgres)
- Minimaal 3 jaar ervaring als Software engineer in een cloud omgeving met Azure en Kubernetes
Wensen
- De kandidaat kan een beschrijving geven van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster en ervaring met het ontwikkelen van cloudapplicaties
- De kandidaat kan twee cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in dit soort werkzaamheden beschrijven en aangeven hoe deze worden opgelost
- De kandidaat toont duidelijk aan op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten
Competenties
Klantgericht
Resultaatgericht
Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
In staat om binnen een scrumteam te werken
Teamspeler
Proactief en initiatiefrijk
Analytisch Vermogen
Overtuigingskracht op basis van inhoudelijke argumenten, maar staat ook rnzeker open voor inzichten van anderen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.