In het kort
Senior Solution Architect bij Ministerie van Justitie en Veiligheid bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 22 juli 2026.
Functie
Senior Solution Architect
Rol en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van architectuur en ontwerpen voor het Europaloket (JBZ) en het programma VIM.
- Beschikken over specifieke kennis van Europese infrastructuur en koppelvlakken met ketenpartners en Europese systemen (zoals TAPs en NUI’s).
- Strategische keuzes maken en fungeren als brug tussen verschillende stakeholders door technische en zakelijke vereisten te vertalen naar schaalbare en efficiënte oplossingen.
- Bevorderen van samenwerking, kwaliteit en innovatie binnen en over DevOps-teams.
- Faciliteren van een cultuur van continue verbetering en integratie van best practices op het gebied van softwareontwikkeling, infrastructuur en automatisering.
- Zorgdragen voor kennisborging en overdracht van architectuurkennis en ontwerpen.
Opdracht — JBZ (Europaloket)
- Ontwerpen en ontwikkelen van architectuur voor de realisatie van Europese verordeningen (ETIAS, EES, Eurodac en VIS) binnen het Europaloket.
- Belangrijke kennis: infrastructuur van Europa, koppelvlakken met ketenpartners en Europese systemen (TAPs, NUI’s).
- Op te leveren resultaten:
- Solution architectuur (High Level Design) voor ETIAS, IO en VIS die implementatie door DevOps-teams mogelijk maakt.
- Bouwblokgids en hostingconcept toepasbaar in het architectuurontwerp en implementaties van het Europaloket en voor voorzieningen binnen de clusters Migratie en Biometrie en Identificatie.
- Kennisborging en -overdracht ter ondersteuning van de overdracht van werkzaamheden aan opvolgende architectuurrollen.
Opdracht — Programma VIM
- Bijdragen aan de modernisering van de informatie-uitwisseling in de migratieketen (transitie van ebMS/ebXML naar REST-API’s) conform de MIRA-ketenarchitectuur.
- In de kwartiermakersfase: bijdragen aan PoC’s en impactanalyses; daarna opstellen en borgen van High Level Designs aan politiezijde.
- Vertalen van ketenbrede MIRA-afspraken (veilige verbindingen, federatieve toegangsverlening, notificeren, gegevenscatalogus) naar oplossingsrichtingen passend binnen de politie-infrastructuur.
- Functionele begeleiding en opzet van PoC’s en het beproeven van uitwisselpatronen (opvragen, notificeren, transitie van oud naar nieuw).
- Op te leveren resultaten:
- Input voor de ontwikkelagenda (roadmap) en ontwikkeling van architectuur binnen D‑IV/DP voor inpassing van VIM.
- Solution architectuur (HLD’s) voor VIM-componenten die implementatie door DevOps-teams mogelijk maken.
- Ontwerp van oplossingsrichtingen voor MIRA-bouwstenen (veilige verbindingen [FSC], federatieve toegangsverlening [FTV], notificeren, gegevenscatalogus, API-gateway) binnen de politie-infrastructuur.
- Concrete bouwstenen voor de opzet en uitwerking van PoC’s aan politiezijde zodat resultaten toepasbaar zijn voor verder besluitvorming en implementatie.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van informatica, bedrijfskunde of een andere technische wetenschap met nadruk op analytisch/abstract denkvermogen
- Minimaal 10 jaar ervaring als solution/software architect, waarvan minimaal 5 jaar binnen de (Rijks)overheid in keten/netwerkomgevingen (E2)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de Nederlandse migratieketen en/of met Europaloket en diensten als VIS‐IO, EURODAC, ETIAS en EES (E3)
- Aantoonbare ervaring met ontwerpen en specificeren van integratieoplossingen en koppelvlakken (KMAR, NP, IND, REST‐API’s en event‐gedreven/notificatie‐oplossingen) in een ketenomgeving; ervaring met ketenpartnerkoppelingen via EBXML/SOAP (E4)
- Aantoonbare technische kennis van Europese koppelvlakken (ICD, gRPC) en aantoonbare ervaring met opstellen van architectuurdocumentatie, met name HLD’s (E5)
- Bekendheid met de politie‐IV‐omgeving en platformstandaarden (bijv. AMOS/OpenShift, container-/Kubernetes‐platforms) (E6)
Wensen
- De kandidaat heeft een proactieve houding conform het uitgangspunt meedenken en meedoen. Van de architect wordt gevraagd om in het kader van VIM actief de rol in te vullen tussen het ‘wat’ en het ‘hoe’ zodat de aansluiting en waarde voor de keten geoptimaliseerd wordt
- De architect fungeert als 'spin in het web' tussen de wensen vanuit de keten en de architectuurkaders van de Nationale Politie: open en stabiel, op zoek naar het waarom achter (schijnbare) tegenstellingen en naar wegen om daarin de win-win te organiseren
- De kandidaat heeft kennis van de relevante kaders en landelijke standaarden (MIRA naast NORA en EAR; Digikoppeling/REST-API-profiel, API-strategie/ADR's, Notificeren/CloudEvents, FSC en federatieve toegangsverlening) is een pré; het zwaartepunt ligt op het vertalen van die door VIM/KV gestelde kaders naar concrete technische architectuur die past in de politieomgeving
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
