Senior Test Engineer
Als Senior Test Engineer werk je nauw samen met meerdere teams en speel je een cruciale rol bij de migratie van SAP R/3 naar S/4HANA. Je helpt teams een hoge en voorspelbare softwarekwaliteit te leveren door testprocessen te ontwerpen en verbeteren, testen uit te voeren en traceerbaarheid van bevindingen te borgen. Je adviseert in Go/No-Go-besluitvorming en draagt zo direct bij aan belangrijke veranderingen binnen de keten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van handmatige (keten)testen: end-to-end en cut-overtesten (datamigratie) op basis van risicoanalyse en teststrategie; opstellen van testcases met specificatietechnieken en uitwerken van logische en fysieke testgevallen.
- Controleren en valideren van gemigreerde data: mede vormgeven van de testaanpak rondom datamigraties.
- Ontwikkelen en onderhouden van regressietestsets: waar mogelijk standaardiseren zodat herhaalbare regresstesten over releases en ketens zijn geborgd.
- Definiëren en beheren van testomgevingen en testdata: zorgen voor representatieve omgevingen en passende testdata voor verschillende scenario’s en ketens.
- Registreren en beheren van testbevindingen: identificeren, rapporteren en opvolgen van defecten, analyseren van root causes en formuleren van oplossingsrichtingen.
- Bewaken van kwaliteit van user stories: zorgen dat stories volledig en testbaar zijn, meedenken over Definition of Ready en Definition of Done, en actief deelnemen aan refinement.
Samenwerking en werkwijze
- Intensief samenwerken: met ontwikkelaars, business- en informatieanalisten, product owners en andere stakeholders om testvereisten te begrijpen en te vertalen naar acceptatiecriteria.
- Actieve deelname aan agile ceremonies: sprint planning, daily stand-ups, refinements, reviews en retrospectives en bijdragen aan continue verbetering van het team.
Tools en naleving
- Testmanagementtools: actueel houden van project- en testmanagementtools zoals Jira en TesterSuite, inclusief vastleggen van uitgevoerde testen, bevindingen en testadviezen (Go/No-Go).
- Wet- en regelgeving: zorgen voor naleving van relevante regelgeving en standaarden, zoals GDPR/AVG, en dit meenemen in de testaanpak.
Eisen
- Minimaal een HBO/WO-opleiding in IT of een gerelateerd vakgebied
- Aantoonbare ervaring als Test Engineer (minimaal 5 jaar), bij voorkeur op softwareplatformen zoals SAP S/4HANA, Mendix en/of Flowable, en bij meerdere opdrachtgevers
- Gecertificeerd in één van de standaarden op het gebied van softwaretesten en kwaliteitsborging, zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT of vergelijkbaar
- Ervaring met ketentesten (end-to-end), cut-over testen (datamigratie) en testanalyses op basis van businessprocessen
- Ervaring met risicoanalyses (bijvoorbeeld PRA/Product Risk Analysis) en het opstellen van testcases op basis van specificatietechnieken
Wensen
- Ervaring en/of kennis in het gebruik van project- en testmanagement tools zoals Jira en TesterSuite is een pré
- Ervaring en/of kennis van project- en testmanagementtools zoals Jira en TesterSuite
- Kennis van en ervaring met methodologieën en frameworks binnen de Software Development Life Cycle, zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile (pré)
- Proactieve werkhouding, zelfstandigheid en het vermogen om snel nieuwe applicaties en processen eigen te maken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift (Nederlands) en sterke samenwerkingsvaardigheden
- Ervaring met (of affiniteit met) testautomatisering binnen SAP/Mendix-omgevingen is een pré
- Ervaring met methodologieën en frameworks die worden gebruikt in het SDLC-proces (Software Development Life-Cycle), zoals Scrum, DevOps en SAFe / Agile is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.