Functieomschrijving
Jij werkt in een scrumteam dat digitale formulieren ontwikkelt die via verschillende portalen beschikbaar worden gesteld. Dit betreft zowel het maken van nieuwe formulieren als het aanpassen van bestaande formulieren (bijv. door veranderende wetgeving).
Taken en verantwoordelijkheden
- Impact inschatten: beoordelen van benodigde wijzigingen.
- Wijzigingen doorvoeren: aanpassen en opleveren van formulieren.
- Documentatie: verzorgen van documentatie bij opgeleverde formulieren.
- Tweedelijns aanspreekpunt: bewaken van technische en functionele kwaliteit en consistentie; proactief bijdragen aan verbeteringen.
- Incidentlead: bij complexe storingen zelfstandig of samen met anderen het probleem oplossen.
Eisen
- Opleiding / kennis: De kandidaat heeft in tenminste twee (2) opdrachten formulieren gebouwd met TriplEforms.
- Werk- en denkniveau: Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Agile/scrum.
- Werk- en denkniveau: Tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met TriplEforms.
Wensen
- Competenties: Samenwerken, Communiceren, Assertief, Passend in de organisatie.
- Aanvullende kennis: Kennis van SAFe, Siebel, BeInformed, Liferay, SharePoint en Oracle SOA Suite.
- Technische kennis: Kennis van servicegeoriënteerde architecturen, overheidbasisregistraties, technisch koppelen (SOAP UI, ESB op basis van XML schema’s), berichtenuitwisseling, gegevensmodellering en applicatie-integratie.
Overige functiewensen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Nederlandstalig, tenminste B1-niveau
- Ervaring binnen de (rijks)overheid
- Geen ZZP
Eisen
- Opleiding, Certificaten, Kennisniveau
- De aangeboden kandidaat heeft in tenminste twee (2) opdrachten formulieren gebouwd met TriplEforms
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Agile/scrum
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met TriplEforms
Wensen
- Competenties • Samenwerken • Communiceren • Assertief • Passend in de organisatie Aanvullende kennis Je hebt kennis van SAFe, Siebel, BeInformed, Liferay, SharePoint en Oracle SOA Suite
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.