Functieomschrijving
Je werkt in een scrumteam aan digitale formulieren die via verschillende portalen beschikbaar worden gesteld. Je ontwikkelt nieuwe formulieren en past bestaande formulieren aan, bijvoorbeeld als gevolg van veranderende wetgeving.
Verantwoordelijkheden
- Impactinschatting: inschatten van de impact van wijzigingen.
- Ontwikkeling en oplevering: doorvoeren van aanpassingen en opleveren van het formulier.
- Documentatie: verzorgen van de bijbehorende documentatie.
- Kwaliteitsbewaking: als tweedelijns aanspreekpunt bewaken van technische en functionele kwaliteit en consistentie.
- Verbeteringen: proactief bijdragen aan verbeteringen.
- Incidentmanagement: bij complexe storingen de lead nemen om zelfstandig of samen met anderen het probleem op te lossen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in tenminste twee (2) opdrachten formulieren gebouwd met TriplEforms
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Agile/scrum
- De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met TriplEforms
Wensen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Nederlandstalig, tenminste B1-niveau
- Ervaring binnen de (rijks)overheid
Competenties
Samenwerken
Communiceren
Assertief
Passend in de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
