Wat ga je doen
- Opstellen van solution architectuur voor een breed palet aan opdrachten op het gebied van infrastructuur (servers, netwerk, storage, werkplek, …).
- Sturen op toekomstvaste inzet van technologie ten behoeve van een moderne campus-omgeving.
- Ontwikkelen van visie en richting geven aan oplossingen voor medewerkers (docenten, onderzoekers).
- Meedenken en sturing geven aan de roadmap voor vernieuwing van de ICT-infrastructuur.
- Geven van infra-input aan architecturen die door meer informatiesysteem-/functioneel gerichte architecten worden opgesteld.
- Opstellen van architectuur- en solution bouwblokken.
Welke achtergrond heb je?
- Achtergrond in een omgeving met een omvangrijk technologielandschap.
- Affiniteit met een organisatie in het onderwijs- of onderzoeksdomein.
- Ervaring in het uitwerken van infrastructuurarchitecturen.
Kennis en ervaring
Minimumeisen: De ingehuurde professional moet beschikken over relevante kennis en ervaring zoals gespecificeerd in de opdracht.
- Ervaring met Software Defined Infrastructure, en met name Software Defined netwerk infrastructuur.
- Kennis van cloudprincipes; ervaring met Azure hybrid cloud en Azure AD is een pré.
- Ervaring met Linux, en met name RHEL.
- Uitgebreide Microsoft-ervaring op het gebied van servers, OS en Active Directory.
- Affiniteit met AVD en moderne werkplekmethodieken zoals privileged account management en privileged identity management.
- Kennis en ervaring met standaarden zoals HORA, NORA, EAR, BIO en ISO 27001.
- Kennis en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, (agile)Prince2, SAFe, SCRUM, DevOps en ITILv3.
- Ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs.
Gewenste competenties
- Je start zelfstandig na een korte introductie en vindt je weg in de organisatie.
- Staat boven de materie en kan naast de details ook de grote lijn vaststellen en vasthouden.
- Goede regisseurskwaliteiten; neemt het voortouw bij technische transformatieopzet en -aanpak.
- Kan motiveren en goed stakeholdermanagement uitoefenen samen met de projectmanager richting managers, teamleiders, consultants en engineers.
- Ervaring met het opstellen en gebruiken van solution building blocks en high level designs.
Soft skills
- Zoekt oplossingen niet alleen in techniek maar ook in werkwijzen en methodieken.
- In staat patronen te doorbreken en mensen mee te nemen.
- Goed luisterend en in staat zich in te leven in de belangen van de ander.
- Doorzetter — geeft niet snel op en bedenkt alternatieve aanvliegroutes.
- Resultaat- en klantgericht.
- Creatieve geest gericht op samenwerken; nieuwsgierig, innoverend en enthousiast.
- Kan complexe vraagstukken in eenvoudige oplossingen vertalen en vastleggen als document.
- Kan ‘out-of-the-box’ denken.
Eisen
- Active directory
- BPMN
- Defined Infrastructure
- DevOps
- ITILv3
- RHEL
- SAFe
- Scrum
- Togaf
Competenties
Iemand die, na een korte introductie, zelf start en zijn/haar weg kan rnvinden in de VU organisatie
Ervaring met Software Defined Infrastructure en met name Software Defined rnnetwerk infrastructuur
Ervaring met Cloudprincipes, ervaring met Azure hybrid cloud en Azure AD rnis een pré
Ervaring met Linux en met name RHEL
Uitgebreide Microsoft ervaring op het gebied van servers, OS en active rndirectory
Affiniteit met AVD en moderne werkplekmethodieken zoals privileged rnaccountmanagement en privileged identity management
Je hebt kennis en ervaring met standaarden zoals HORA, NORA, EAR, BIO en rnISO 27001
Kennis en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, rn(agile)Prince2, SAFe, SCRUM en DevOps en ITILv3
Ook heb je ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van Solution rnBuilding Blocks en het opstellen van (high level) designs
Staat boven de materie en is daardoor in staat naast de details ook de rngrote lijn vast te stellen en vast te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.