Functietitel
Sourcing Manager
Opdrachtomschrijving
Als Sourcing Manager leid je complexe en strategische sourcingtrajecten binnen een internationale en sterk gereguleerde omgeving. Je werkt in een multidisciplinair stakeholderlandschap met business contract owners, supportfuncties en leveranciers. De focus ligt op sourcinginitiatieven binnen de categorieën externe resources, dienstverlening en core banking services (onder andere betalingsverkeer, card services, lending services en collections). Je bent betrokken bij het volledige source-to-contract proces, adviseert senior stakeholders over sourcingstrategieën, leveranciersselectie en contractuele afspraken, en draagt bij aan innovatie, risicobeheersing en compliance binnen de leveranciersketen. Daarnaast ondersteun je category managers bij strategische initiatieven, business partnering en leveranciersmanagement, en realiseer je meerdere complexe trajecten gelijktijdig met oog voor toegevoegde waarde, flexibiliteit en third‑party risk management.
Wat ga je doen
- Identificeren van businessbehoeften, categoriespecificaties en requirements voor sourcingprojecten.
- Ontwikkelen en begeleiden van sourcing events en volledige RFX-trajecten.
- Voeren van contractonderhandelingen en vastleggen van contractuele afspraken.
- Begeleiden van contractgoedkeuringen, onboardingprocessen en leveranciersimplementaties.
- Ondersteunen van category managers bij stakeholdermanagement, strategische initiatieven en innovatievraagstukken.
- Uitvoeren van complexe sourcingprojecten binnen internationale stakeholderomgevingen.
- Sturen op contractcompliance en third‑party risk management binnen GEP.
- Adviseren van senior management over leveranciersstrategieën en sourcingvraagstukken.
Vereisten
Hard requirements (reageer alleen als je hieraan voldoet)
- Minimaal 3 tot 6 jaar ervaring binnen procurement, bij voorkeur op strategisch niveau.
- Ervaring binnen een internationale financiële dienstverlener.
- Ervaring met offshore teams.
- Aantoonbare ervaring binnen de categorie externe resources, services en core banking services.
- Ervaring met betalingsverwerking, card services & schemes, lending services en collections.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Praktische informatie
- Uren: 36 uur per week
- Locatie: Amsterdam (hybride, kantoor op maandag, dinsdag en donderdag)
Competenties
- Sterke projectmanagementvaardigheden
- Sterke onderhandelingsvaardigheden
- Analytisch sterk en in staat om op C‑level te presenteren
- Sterke stakeholdermanagement-, beïnvloedings- en conflicthanteringsvaardigheden
Competenties
* Sterke projectmanagementvaardigheden
* Sterke onderhandelingsvaardigheden
* Analytisch sterk en in staat om op C-level te presenteren
* Sterke stakeholdermanagement-, beïnvloedings- en rnconflicthanteringsvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.