In het kort
Specialist -Service & Beheer Financieren GZ bij Rabobank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 17 juli 2026.
Functie
Specialist Service & Beheer Financieren Grootzakelijk
Meerdere posities beschikbaar (2 FTE). Locatie: Utrecht (landelijk werven mogelijk). Werkuren: 28–36 uur per week. Hybride werken volgens het Rabobank @anywhere-principe. ZZP niet toegestaan.
Wat ga je doen
- Analyseren en beoordelen van financieringsverzoeken en zekerheden.
- Zorgdragen voor correcte en efficiënte administratieve verwerking van financieringsafspraken.
- Signaleren van risico’s en bijdragen aan procesverbeteringen.
- Uitvoeren van één van de volgende taken: analyseren/verwerken/beoordelen van financieringsaanvragen via retailbeleid; analyseren/beoordelen/verwerken van vrijgave zekerheden via retailbeleid; opstellen en verwerken van (financierings)documentatie voor corporate klanten.
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner voor het accountteam en bijdragen aan hoge kwaliteit van dienstverlening richting de klant.
Jij & jouw profiel
- Opleiding: HBO/WO diploma, bij voorkeur bedrijfseconomisch of juridisch.
- Ervaring: recente en aantoonbare Rabobank-ervaring is vereist (kandidaten zonder Rabobank-ervaring worden niet voorgesteld).
- Sterke kennis van en ervaring met (retail of corporate) financieringsbeleid.
- Ervaring met uitwerken van financieringsaanvragen is een pre.
- Kennis van Contract Express is een pre.
- Ruime ervaring met systemen zoals BBS, SBF en Siebel.
- Sterke focus op efficiëntie en nauwkeurig werken; proactieve houding ten aanzien van procesverbetering; goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; sterk in organiseren, plannen en monitoren van werkzaamheden.
Praktische informatie en voorwaarden
- Taal en documenten: motivatie en CV in het Nederlands.
- Beschikbaarheid: beschikbaar voor de volledige gevraagde periode.
- Plannen verlof: geef in de motivatie aan of er tijdens de opdracht vakantie of bijzonder verlof gepland is.
- Interne referentie: vermeld in het CV of een interne referentie opgevraagd mag worden; wanneer je recent bij Rabobank hebt gewerkt, vermeld naam en functietitel van de betreffende teamlead.
- Pre-employmentscreening: er vindt een pre-employmentscreening plaats; starten is mogelijk na afronding van deze screening.
- Identificatie: je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en bij aanvang van de opdracht kan worden overlegd.
Sollicitatie
Stuur je CV en persoonlijke motivatie in het Nederlands en licht daarin toe hoe je voldoet aan de gevraagde competenties. Vermeld duidelijk of er tijdens de opdracht geplande vakantie of bijzonder verlof is en of een interne referentie opgevraagd mag worden.
Eisen
- Ervaring HBO/WO diploma (bij voorkeur bedrijfseconomisch of juridisch)
- Recente en aantoonbare Rabobank ervaring (geen Rabobank ervaring = niet voorstellen)
- Ruime ervaring met systemen: BBS, SBF en Siebel
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao
- Wij ontvangen
- De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden
- Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring HBO/WO diploma (bij voorkeur bedrijfseconomisch of juridisch)
- Recente en aantoonbare Rabobank ervaring (geen Rabobank ervaring = niet voorstellen)
- Ervaring met het uitwerken van financieringsaanvragen is een pre
- Kennis en ervaring met Contract Express is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.