In het kort
(sr.) Salesmanager bij Mediq Nederland B.V. in De Meern. Het betreft een freelance-functie voor 33 - 40 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Functie
De (sr.) Salesmanager is verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van de salesstrategie binnen een specifiek aandachtsgebied (Diabetes, WIS/HA of Special Care). Je vertaalt de strategie naar concrete plannen en activiteiten voor het salesteam en zorgt voor realisatie van omzet- en margedoelstellingen. Je richt je op het effectief en efficiënt realiseren van commerciële doelen binnen het toegewezen segment en geeft leiding aan het team om de gewenste marktpositie te bereiken. Je rapporteert aan de Sales Director.
Plaats in de organisatie
- Afdeling: Sales / Specifiek aandachtsgebied (Special Care, Diabetes, WIS/HA)
- Rapportagelijn: Sales Director
- Aantal direct reports: 2 tot 10
- Samenwerking multidisciplinaire teams: vaak
- Niveau stakeholdermanagement: afdeling MT
- Budgetverantwoordelijk: Ja
Competenties
- Caring Heart
- Customer Drive
- Champion Spirit
- Situationeel leiderschap
- Communicatief vaardig
- Overtuigend
- Teambuilder
Functie-eisen
- Opleidingsniveau: hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commerciële economie, marketing of bedrijfskunde
- Aantal jaar werkervaring: 5-8 jaar in een soortgelijke functie binnen een commerciële organisatie
- Rijbewijs: B
Specifieke kennis en vaardigheden
- Projectmanagementvaardigheden
- Verkoopvaardigheden
- Beïnvloedingsvaardigheden
- Kennis van de branche
- Kennis/ervaring met ondersteunende softwareprogramma’s (CRM en managementrapportage)
- Basiskennis van product- en assortiment van het betreffende aandachtsgebied
Kerntaken
- Doorvertalen van de salesstrategie voor het betreffende aandachtsgebied in deelplannen en activiteiten voor het salesteam
- Realiseren van omzet- en margedoelstellingen voor het betreffende aandachtsgebied
- Benutten van kansen voor omzet- en NPC-groei en afwenden van bedreigingen
- Realiseren van de gewenste marktpositie
- Onderhouden van een effectief netwerk van (commerciële) relaties en instappen bij het Accountmanagersteam indien nodig
- Nauw samenwerken met collega’s van andere functionele afdelingen, waaronder category management, sourcing, HCI, supply chain en customer service
- Realiseren van synergie tussen het eigen aandachtsgebied en andere aandachtsgebieden binnen de organisatie
- Onderhouden van contacten met strategische partners, zoals klanten, leveranciers en supply (extern stakeholdermanagement)
- Proactief toezien op uitvoering van het activiteitenplan en analyseren of dit leidt tot het gewenste salesresultaat; tijdig alternatieve plannen opstellen en uitrollen indien nodig
- Opstellen van rapportages, analyseren hiervan en toelichten richting Sales Director
- Uitvoeren van klantanalyses ten behoeve van richting geven aan het salesplan
- Optimaliseren van salesgerelateerde werkprocessen om efficiëntie te creëren en borgen
- Deelnemen aan ketenmeetings/-overleggen en opvolging geven aan klantescalaties
- Aansturen van het salesteam als hiërarchisch leidinggevende
- Opstellen van sales- en activiteitenplannen en vertalen hiervan naar team- en medewerkersniveau
- Ondersteunen van rapporterende functiehouders bij het opstellen en uitvoeren van deelactiviteiten
- Zorgdragen voor een goede invulling van de salesmeetings
Bevoegdheden
- Verantwoordelijk voor extern en intern stakeholdermanagement
- Zorgdragen voor en implementeren van een winning team
- (Ongevraagd) adviseren en input leveren over lange termijn salesstrategie en verantwoordelijk voor het uitrollen hiervan
Resultaatsgebieden en resultaten
- Proces:
- Afsluiten van nieuwe en verlengen van samenwerkingsovereenkomsten en/of contracten
- Bewaken van NPS-forecast, servicegraad en budget
- Medewerkers/klant:
- Klanttevredenheid conform streefcijfers
- Relevant klantnetwerk
- Gezicht van de organisatie
- Focus op meer-verkoop/cross-selling
- Verbeterde prestaties bij de klant
- Winning team
KPI’s
- NPS
- NPC op landelijk niveau
- Landelijke omzet / Net Sales / Gross profit
- Groei van bestaande klanten door commerciële initiatieven
- New business
- Commerciële proposities (zoals MOB-producten)
- Innovatie (indien van toepassing): vertaling van klantwensen naar de interne organisatie en vertalen van inzichten van concurrenten
Eisen
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van commerciële economie, marketing of bedrijfskunde
- 5-8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een commerciële organisatie
- In het bezit van rijbewijs B
Competenties
Caring Heart
Customer Drive
Champion Spirit
Situationeel leiderschap
Communicatief vaardig
Overtuigend
Teambuilder
Projectmanagementvaardigheden
Verkoopvaardigheden
Beïnvloedingsvaardigheden
Kennis van de branche
Kennis/ervaring met ondersteunende softwareprogramma’s (CRM en rnmanagementrapportage)
Basiskennis van het product en assortiment van het betreffende rnaandachtsgebied
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.