In het kort
Storage en data transformatie Specialist bij UMC Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 28 juli 2026.
Senior IT Lead / Engineer Storage & Data Transformatie
Zet jouw technische expertise en procesmatige regie in voor complexe ontvlechtings- en datatransformatieprojecten. Je werkt integraal aan storage-, data- en IAM-oplossingen en neemt leiding in transformaties en datamigraties.
Wat ga je doen?
- Virtualisatie & netwerk: Beheer en doorontwikkeling van een private cloud VMware-platform (VCF) en netwerkvirtualisatie met NSX.
- Data & storage: Zorgen voor beschikbaarheid en lifecycle-management van ongestructureerde data (Scale-out NAS, Dell PowerScale) en high-performance blockstorage (Pure Storage).
- Transformatie & governance: Leiding geven aan ontvlechting van netwerkschijven, opzetten van data governance-kaders en volwassen IAM/RBAC-structuren.
- Teamoverstijgende regie: Fungeren als centrale spil tussen Server Infra & Data, IAM, Security en business-stakeholders om ontvlechting procesmatig en inhoudelijk te leiden.
- Data governance & beleid: Initiëren en vertalen van Storage- en databeleid, inclusief data-eigenaarschap en retentiebeleid.
- IAM & RBAC-implementatie: Ontwerpen en implementeren van Role-Based Access Control op mappen- en dataniveau (NTFS/ACL) in samenwerking met het IAM-team.
- Toolselectie & implementatie: Leiden van marktverkenning, pakketselectie (RFI/RFP) en implementatie van tooling voor datamigratie, data discovery en dataclassificatie.
- Ontwerp & migratie: Ontwerpen en coördineren van complexe, risicogedreven datamigraties met focus op performance.
- Security & compliance: Borgen van naleving van NEN 7510, NIS-2 en enterprise governance-standaarden door proactieve controles en risicobeheersing.
- Leiderschap & coaching: Sparringpartner voor IT-architecten, sturen op procesmatige voortgang van transformatieprojecten en coachen van collega-engineers.
Wat vragen we van jou?
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: Ten minste 5 jaar ervaring als Senior Engineer of IT Lead in een complexe enterprise- of zorgomgeving.
- Transformaties en datamigraties: Aantoonbare ervaring met het succesvol managen van transformatietrajecten en complexe datamigraties (inhoudelijk en procesmatig).
- Storage & permissies: Diepgaande expertise in Scale-out NAS, Blockstorage en complexe permissiestructuren (NTFS/ACL).
- IAM & RBAC: Conceptuele en praktische kennis van IAM-principes en RBAC-modellering.
- Toolselectie & implementatie: Ervaring met trajecten voor data discovery, -classificatie en -migratie tooling.
- Virtualisatie & backup: Ruime ervaring met VMware (VCF/vSphere) en moderne back-upoplossingen (bijv. Rubrik).
- Security & architectuur: Ruime ervaring met complexe IT-architectuur, integratievraagstukken en werken binnen security-kaders zoals NEN 7510.
- Werkwijzen: Bekendheid met Agile-werken en ITSM-principes.
- Vaardigheden: Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; je kunt complexe materie helder overbrengen en bent een sterke gesprekspartner voor stakeholders.
Eisen
- Kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft ≥5 jaar ervaring als Senior Engineer of IT Lead in datamigraties of transformaties (op CV aantoonbaar)
- Kandidaat heeft IAM/RBAC toegepast op het ontwerpen/inrichten van toegangsstructuren. (
- Kandidaat had een actieve rol in zowel selectie (RFI/RFP, PoC, leveranciersvergelijking) als implementatie van IT-tooling
Wensen
- Geef aan wat van toepassing is
- Kandidaat heeft ≥5 jaar ervaring als Senior Engineer of IT Lead in datamigraties of transformaties (op CV aantoonbaar)
- Expertise in storage (NAS, blockstorage, NTFS/ACL)
- Ervaring met VMware (vSphere/VCF)
- Ervaring met opstellen en/of implementeren van data governance beleid. 2 pt: concreet voorbeeld + rol beschreven : beperkte betrokkenheid : geen ervaring
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.