In het kort
Strateeg Natuurherstelverordening (NHV) bij Provincie Gelderland bij Provincie Gelderland in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 06:00.
Strategisch adviseur Natuurherstelverordening
De opdracht
De Europese Natuurherstelverordening (NHV) vraagt om een integrale aanpak voor natuurherstel in Nederland. Als strateeg help je de provincie Gelderland haar positie te bepalen en de samenhang te bewaken tussen natuur en andere ruimtelijke functies. Je verdiept je in de inhoud en overziet tegelijk de bestuurlijke en politieke dynamiek rond de uitvoering van de verordening.
Je werkt aan twee resultaten:
- Je zorgt dat Gelderland integrale input levert aan het Rijk voor het nationale natuurplan. Je betrekt Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten hier proactief bij.
- Je stelt een plan van aanpak op voor de uitvoering van het natuurplan.
Wat je gaat doen
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de NHV binnen en vanuit de provincie.
- Je coördineert en schrijft integrale stukken.
- Je stemt ambtelijk af en onderhoudt contacten met onder meer IPO, BIJ12 en het ministerie.
- Je draagt bij aan voortgangsrapportages voor bestuur en organisatie.
- Je vertaalt afspraken met het Rijk naar de opdracht.
- Je signaleert knelpunten en veranderende omstandigheden en draagt oplossingen aan.
- Je richt een integrale projectgroep op en stuurt deze aan.
Wat je meebrengt
- Een afgeronde hbo-opleiding Bestuurskunde, Planologie of een vergelijkbare studierichting.
- Minimaal vijf jaar ervaring bij of voor een overheidsorganisatie als programmamanager, beleidsmedewerker, strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol. Je hebt gewerkt aan bestuurlijk gevoelige, complexe programma’s of projecten die intensieve afstemming en besluitvorming vereisen.
- Ervaring met ruimtelijke programma’s of projecten bij of voor een overheidsorganisatie, in een rol als programma- of projectmanager, beleidsmedewerker, strategisch adviseur of vergelijkbare rol.
Ervaring die je kunt aantonen
- Je kunt concrete voorbeelden geven van minimaal drie ruimtelijke programma’s of projecten.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met minimaal vijf opdrachten of projecten in een politiek-bestuurlijk krachtenveld.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met minimaal vijf opdrachten of projecten waarin je projectmatig of opgavegericht werkte bij of voor een overheidsorganisatie.
Competenties
- Aanjager en kartrekker: Je neemt verantwoordelijkheid, houdt het proces in beweging en stimuleert vernieuwing.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent belangen en verhoudingen en beweegt effectief in complexe krachtenvelden.
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, kunt omgaan met uiteenlopende gesprekspartners en weet mensen mee te nemen.
- Analytisch vermogen: Je herkent relevante informatie, legt verbanden en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
- Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je maakt concrete afspraken, bewaakt de voortgang en blijft gericht werken aan resultaten, ook als omstandigheden veranderen.
Praktisch
Je werkt gemiddeld 20 uur per week, binnen een bandbreedte van 16 tot 24 uur. Voor het merendeel van je uren ben je aanwezig op het provinciehuis in Arnhem.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 september 2027 voor 16 tot 24 uur per week (gemiddeld 20 uur per week). Het merendeel van de uren wordt je verwacht anwezig te zijn op het provinciehuis in Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding Bestuurskunde of Planologie of een vergelijkbare studierichting
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de rol van programmamanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie, met bestuurlijk gevoelige (complexe) programma's/projecten die intense afstemming en besluitvorming vragen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met ruimtelijke programma's/projecten (opgedaan in de periode 2015 - heden) in de rol van programmamanager/projectmanager of beleidsmedewerker of strategisch adviseur of in een vergelijkbare rol, bij of voor een overheidsorganisatie
Wensen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijk krachtenveld, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met projectmatig of opgave gericht werken bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
Competenties
Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je rnstuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de rnvoortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar rnnieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een rninspiratie voor je omgeving
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en rnbelangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je rnweet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te rnmanifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de rnpolitiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen
Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en rnontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel rnbinnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende rngesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee rnte nemen
Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke rninformatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke rnoorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent rnin staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan rnhoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet
Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, rnconcreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de rnvoortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant rnje actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij rntegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
