In het kort
Provincie Noord-Holland zoekt een strategisch Assetmanager/Teamcoördinator in Noord-Holland. Het gaat om een detacheringsopdracht met een looptijd van 12 maanden.
Over de functie
Je ontwikkelt strategische kaders voor het beheer en de ontwikkeling van provinciale infrastructuur en andere fysieke assets. Tegelijkertijd help je het team Assetmanagement verder vorm te geven en zorg je voor een professioneel, goed functionerend en lerend team. Ook ben je kwartiermaker voor de nieuwe unitmanager.
Het team werkt aan wegen, bruggen, viaducten, vaarwegen, sluizen, groen, technische installaties en infra-gerelateerde gebouwen. Je verbindt technische kennis, financiën, risico’s, beleidsdoelen en maatschappelijke opgaven. Provinciale ambities en wettelijke eisen vertaal je naar heldere principes, prestatie-eisen, werkwijzen en sturingsinformatie.
Wat ga je doen?
- Je adviseert management, opdrachtgevers en bestuur over complexe assetmanagementvraagstukken.
- Je brengt de belangen van objectbeheerders, beleidsadviseurs, projectmanagers, financieel adviseurs en directie samen.
- Je bewaakt de samenhang tussen langetermijnstrategieën, meerjarenprogrammering, investeringsopgaven en de dagelijkse beheerpraktijk.
- Je ondersteunt zorgvuldige keuzes over beheer, onderhoud, vervanging en investeringen op korte, middellange en lange termijn.
- Je organiseert de inhoudelijke aansturing van het team. Je maakt rollen, taakverdeling, prioriteiten en werkafspraken duidelijk.
- Je coacht collega’s, stimuleert hun vakinhoudelijke ontwikkeling en bent het eerste aanspreekpunt bij escalaties.
- Je bewaakt de voortgang van opdrachten, organiseert vakgroepoverleggen en stemt af met andere teamcoördinatoren.
- Je borgt de kwaliteit van producten, zoals adviesmemo’s, managementteamnota’s en andere stafstukken.
- Je signaleert knelpunten in processen, kennis, hulpmiddelen en samenwerking en zet verbeteracties in gang.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit beheer, onderhoud, projecten, financiën en informatievoorziening.
- Je versterkt risicogestuurd en datagedreven werken en stuurt op bruikbare assetdata en managementinformatie over prestaties, risico’s, kosten en kansen.
- Je ontwikkelt scenario’s en afwegingskaders voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Je volgt ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie, circulariteit, digitalisering en wet- en regelgeving. Je beoordeelt welke innovaties aantoonbaar bijdragen aan betere prestaties.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat
- In de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de Provincie Noord-Holland?
- Gemiddeld 32-36 uur per week beschikbaar in de periode 4 januari 2027 tot en met 3 januari 2028. 28 -30 uur is bespreekbaar. Geef in het motivatiedocumentaan voor hoeveel uren per week de kandidaat beschikbaar is. Voorwaarden:
- Er geldt een verlengingsoptie van 2 maal 1 jaar.
- Het aantal uren kan door de provincie in overleg met opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer.
- Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren.
- De provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van minimaal één maand
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO-niveau door opleiding (minimaal HBO diploma) of ervaring, bijvoorbeeld in civiele techniek, technische bedrijfskunde, assetmanagement, bestuurskunde of een vergelijkbare richting
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in de rol van asset manager van civiele infrastructuur
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring:
- in politiek-bestuurlijke omgeving
- met het begeleiden en coachen van medior collega’s en of het inhoudelijk aansturen van een team
- met de ISO 50001-norm en IAMPRO
- Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers
Wensen
Hiermee val je op
- Mate van relevante werkervaring van de aangeboden kandidaat in de rol van strategisch assetmanager in de infrasector
- Mate van relevante werkervaring met het inhoudelijk coördineren van teams en het coachen van collega’s van >5 personen
- De mate waarin de kandidaat relevante werkervaring heeft met het formuleren van strategische doelstellingen en het vertalen daarvan naar tactische plannen
Competenties
- Competentie: Samenwerken De aangeboden kandidaat werkt constructief en respectvol samen met collega’s, partners en stakeholders, om gezamenlijke doelen te bereiken
- Competentie: Analytisch vermogen De aangeboden kandidaat kan gegevens, informatie en situaties zorgvuldig onderzoeken en op basis daarvan weloverwogen conclusies trekken
- Competentie: Organisatiesensitiviteit De aangeboden kandidaat begrijpt de structuren, culturen en informele verhoudingen binnen de organisatie en speelt hier effectief op in
Voorwaarden van de opdrachtgever (2)
Deze afspraken over tarieven, contractvorm en aanbieding regelt Jobhob met de opdrachtgever. Je hoeft er bij je sollicitatie niets mee te doen.
- Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als rechtstreekse zzp'er?
- Heeft de aangeboden kandidaat een vast dienstverband bij uw organisatie? Op basis van de uitkomst van bijgesloten toetsing (zie bijlage) is het voor deze opdracht NIET mogelijk om een zzp'er aan te bieden. In ons beleid verstaan we onder de term "zzp’er": Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die daarbij geen personeel in dienst heeft
