In het kort
Strategisch Programma Manager bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Functietitel
Strategisch Programma Manager
Opdracht
Je leidt de uitbreiding van datacentercapaciteit door realisatie van een nieuwe zaal op een nieuwe locatie. Je zorgt dat deze locatie wordt ingericht met geselecteerde infrastructuur en dat geselecteerde workloads naar deze nieuwe datacenterlocatie worden verplaatst. Het eindresultaat is een nieuw ingerichte datacenterlocatie die voldoet aan alle relevante kaders en waarin de geselecteerde workloads zijn geland.
Jouw verantwoordelijkheden
- Visie en strategie: Je stelt met relevante stakeholders de visie en strategie op voor het programma en concretiseert deze in outcomes en metrics. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie en organiseert een programmatische aanpak (governance, heartbeat, metrics).
- Stakeholdermanagement: Je voert stakeholdermanagement, stemt de strategie/visie af met stakeholders en stelt deze waar nodig bij. Je geeft sturing aan de communicatie vanuit het programma.
- Resultaat- en effectgericht: Je zorgt dat resultaten (outputs) worden bereikt en monitort dat dit leidt tot de beoogde effecten (outcomes) en aansluit bij de ontwikkelde strategie/visie.
- Verandermanagement: Je heeft oog voor organisatorische impact en geeft invulling aan verandermanagement om ook op het gebied van organisatie en cultuur effect te bereiken.
- Coaching: Je coacht projectleiders en programmamedewerkers in het programma bij de uitvoering van hun taken.
Eisen
- Opleiding in informatie- en kennismanagement en procesverbetering
- Academisch werk- en denkniveau
- Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM
- Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenteromgevingen (minimaal 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA-omgeving in de publieke sector (minimaal 7 jaar)
- Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement (minimaal 5 jaar)
Competenties
Doorzettingsvermogen
Initiatief
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.