In het kort
Strategisch projectsecretaris Rijnpark bij Gemeente Arnhem in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 06:00.
Functie: Strategisch Projectsecretaris
Jouw rol
Als Strategisch Projectsecretaris ben jij de strategische rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark en ondersteun je bij de integrale aansturing van de gebiedsontwikkeling. Je denkt proactief mee over organisatie, proces en strategische vraagstukken en zorgt dat afspraken, besluiten en acties goed worden geborgd en opgevolgd.
Wat ga je doen?
- Zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten.
- Bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang op gebiedsniveau.
- Coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda.
- Borgen van afspraken tussen de projectorganisatie en de lijnorganisatie.
- Uitvoeren van scope management op gebiedsniveau.
- Coördineren van informatiemanagement in samenwerking met projectsecretarissen van deelprojecten.
- Voorbereiden van overleggen en zorgen voor goede borging en opvolging van besluiten en acties.
- Adviseren van de Ontwikkelmanager over organisatie, proces, strategie, kansen, knelpunten en risico’s.
- Opstellen van presentaties, besluitvormingsnota’s en voortgangsrapportages.
- Implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark.
- Bewaken van de bestuurlijke termijnplanning, agenda en actielijst van het kernteam Rijnpark.
- Verder ontwikkelen en bewaken van een passende structuur en bedrijfsvoering binnen de projectorganisatie.
- Organiseren, voorbereiden en begeleiden van overleggen met interne stakeholders.
Met wie werk je samen?
- Projectmanagers Rijnpark
- Manager programmabeheersing Spoorzone
- Projectplanner Spoorzone
- Projectsecretarissen van de verschillende deelprojecten
- Thematische ontwikkelmanagers (bijv. mobiliteit, energie, sociaal domein)
- Afdelingshoofden binnen de lijnorganisatie
Wie zoeken wij?
- Een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, proces en uitvoering.
- Analytisch sterk; je houdt overzicht over veel projecten en belangen en brengt complexe informatie terug tot de essentie.
- Proactief en organisatiesensitief; je voelt aan wat nodig is om besluitvorming en samenwerking verder te brengen.
- Sterk in het verbinden van mensen, processen en inhoud; je kunt zelfstandig adviseren op strategisch niveau.
- Ervaring binnen complexe gebiedsontwikkeling en een politiek-bestuurlijke omgeving is van groot belang.
Eisen
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding. over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat heeft in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling
Wensen
- De kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring met grootschalige gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, bij voorkeur in de rol van projectmanager, project- of programmasecretaris en/of procesmanager
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Bestuurssensitiviteit Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Analyseren
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Bestuurssensitiviteit
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
