Functie
Strategisch Raakvlakadviseur
Je bent een zelfstandig opererende specialist met aantoonbare expertise in technisch management binnen complexe infrastructurele projecten, in het bijzonder bruggen, viaducten en andere civiele kunstwerken. Je adviseert programma- en projectmanagement over beheersing en besluitvorming rond raakvlakken en projectoverstijgende vraagstukken, waarbij ontwerp, uitvoering en instandhouding integraal worden beschouwd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Lever strategisch en tactisch advies (gevraagd en ongevraagd) over raakvlakmanagement en projectoverstijgende kwesties.
- Ondersteun besluitvorming binnen een 2-fasenaanpak met nadruk op kwaliteit, planning, kosten en risico’s.
- Expliciteer en maak raakvlakken beheersbaar; weeg belangen van opdrachtgever en opdrachtnemer.
- Werk autonoom en resultaatgericht; je opereert adviserend zonder hiërarchische inbedding.
Op te leveren producten
- Integraal overzicht strategische raakvlakken en issues — actueel overzicht met afhankelijkheden, betrokken partijen, beslispunten en impact op kwaliteit, planning, kosten en risico’s; leesbaar als referentiedocument.
- Strategische adviesmemo’s t.b.v. besluitvorming — besluitrijpe memo’s met analyses, minimaal twee handelingsopties en expliciete weging van effecten en aannames.
- Integrale reviewrapportages — onafhankelijke reviews van ontwerp-, plannings-, risico-, kosten- en prijsvormingsdocumenten inclusief bevindingen, risico’s en geschiktheid voor faseovergang of besluitvorming.
- Roadmaps en transitieproducten (2-fasen) — roadmaps per fase met te leveren producten, beslismomenten, afhankelijkheden en benodigde input voor overdracht naar uitvoering en instandhouding.
- Early warning, signaleringen en handelingsadviezen — tijdige signaleringen van risico’s, kansen en afwijkingen met mogelijke gevolgen en concrete handelingsperspectieven.
- Signaleringen en verbetervoorstellen op het gebied van veiligheid — strategische veiligheidsrisico’s met gevolgen en concrete handelingsperspectieven.
- Kennis- en reflectiedocumenten (lessons learned) — vastlegging van ervaringen en toepasbaarheid voor vervolgfasen of andere projecten.
- Ad hoc strategisch advies m.b.t. raakvlakmanagement — aanvullende strategische adviezen op basis van expertise, volgens dezelfde acceptatievoorwaarden.
Acceptatievoorwaarden (algemeen)
- Acceptatie vindt plaats op basis van inhoudelijke kwaliteit en volledigheid van het product.
- Producten moeten zelfstandig leesbaar en schriftelijk vastgelegd zijn.
- De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor volledigheid, kwaliteit en tijdigheid; acceptatie is niet afhankelijk van aanwezigheid of inzet.
Werkwijze en randvoorwaarden
- De opdracht is tijdelijk en resultaatgericht voor de ontwerp- en realisatiefase.
- Je voert de opdracht uit naar eigen inzicht en professionele standaard; afstemming vindt plaats op voortgang en productresultaten, niet op uitvoeringswijze.
- Je behoudt onafhankelijkheid en werkt adviserend zonder onderdeel te zijn van de interne hiërarchie.
- Je bepaalt zelfstandig werkplek en werktijden; vervanging door een gelijkwaardig gekwalificeerde vervanger is toegestaan mits tijdig gemeld.
- Voor toegang tot digitale omgevingen wordt gebruikgemaakt van een opdrachtgever-account ten behoeve van informatiebeveiliging en eenduidige externe communicatie.
Gewenste kennis en ervaring
- Aantoonbare specialistische kennis en ervaring in technisch management binnen complexe infrastructurele projecten.
- Ervaring met contractvoorbereiding, risicomanagement, prijsvorming en toepassing van de 2-fasenaanpak.
- Ruime expertise in bruggen, viaducten en andere civiele kunstwerken.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde passende opleiding op WO niveau (bijv. Civiele Techniek of bouwmanagement)
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar recente en relevante kennis en ervaring op het gebied met infrastructurele werken bij 3 verschillende partijen in het proces/in de keten (overheid, aannemer, ingenieursbureau)
- Aantoonbare ervaring (7 jaar) in soortgelijke rol van tender- of projectmanagement bij meerdere (infra)projecten/programma’s >250mln (tactisch/strategisch niveau), waarvan minimaal 1 project >750mln
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van multidisciplinaire infrastructurele projecten o.b.v. een DB(F)M, D&C en/of Twee-fasen contract
- Aantoonbaar gedegen kennis van aanbesteding van grote geïntegreerde infraprojecten vanuit een technisch perspectief: opstellen van vraagspecificaties en gunningscriteria en begeleiding van het aanbestedingstraject, aantoonbaar 3 referentieprojecten
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft een WO opleiding op het gebied van civiele techniek
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het coachen, begeleiden en ondersteunen van teams waaronder de meerdere (deel)projecten vallen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en inzicht in relevante in- en externe ontwikkelingen en de organisatie en werkwijze van RWS
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van kostenberekenings- en prijsvorming- en inkoopmethodieken binnen bouwbedrijven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
