In het kort
UMC Utrecht zoekt een teamleider beheer algemene apparatuur in Utrecht. Het gaat om een freelanceopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden.
Interim teamleider Bouw en Apparatuur
De opdracht
Als interim teamleider geef je dagelijks leiding aan een uitvoerend technisch team van circa 15 tot 20 medewerkers, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en zorgt voor rust, structuur en continuïteit.
Het team werkt in een ziekenhuisomgeving, waar onderhoud en storingen direct invloed kunnen hebben op de patiëntenzorg. Je combineert een coachende aanpak met daadkracht en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht.
Wat ga je doen?
- Je geeft dagelijks leiding aan het team en bent het vaste aanspreekpunt op de werkvloer.
- Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en maakt duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en samenwerking.
- Je voert gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking.
- Je spreekt medewerkers aan op houding, gedrag en het nakomen van afspraken. Je maakt concrete vervolgafspraken en bewaakt deze.
- Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen actief op.
- Je bespreekt met de planner en werkvoorbereider de voortgang van onderhoud en storingen en stuurt bij waar nodig.
- Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie.
- Je bespreekt de voortgang, personele knelpunten en risico’s met de clustermanager.
- Je zorgt bij de terugkeer van de vaste teamleider voor een heldere overdracht van de teamsituatie, afspraken en lopende zaken.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren teamleider met een technische achtergrond. Je voelt je thuis in een uitvoerend technisch team en weet vertrouwen op te bouwen. Je luistert, geeft richting en gaat lastige onderwerpen niet uit de weg.
- Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving.
- Je hebt ervaring met het dagelijks aansturen van een uitvoerend team binnen technisch beheer en onderhoud.
- Je hebt ervaring met tijdelijke of interim-leidinggevende opdrachten en vindt snel aansluiting bij een bestaand team.
- Je hebt ervaring met lastige gesprekken en het sturen op houding, gedrag en samenwerking.
- Je hebt een coachende en verbindende stijl en kunt ook grenzen stellen en beslissingen nemen.
- Je hebt voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen.
- Je bent verantwoordelijk, betrouwbaar, staat stevig in je schoenen en schakelt snel.
Omvang
De opdracht is voor 32 tot 36 uur per week, bij voorkeur 36 uur. Je bent minimaal 4 dagen per week zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
Wensen
Hiermee val je op
- Aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen
- Minimaal 6 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
- Ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis
- Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk
- Schakelt snel en is snel ingewerkt
- Voor deze opdracht ligt de nadruk op het dagelijks begeleiden van het team en zichtbare aanwezigheid op de werkvloer, minimaal 4 dagen in de week
Competenties
- Je bent een ervaren teamleider met een technische achtergrond
- Je kracht ligt in het aansturen en begeleiden van mensen
- Je voelt je thuis in een uitvoerend technisch team en weet vertrouwen op te bouwen zonder lastige onderwerpen uit de weg te gaan
- Je biedt duidelijkheid, spreekt mensen aan op houding en gedrag en helpt het team om goed samen te werken
- Je combineert een coachende aanpak met daadkracht
- Je luistert, geeft richting en grijpt in wanneer dat nodig is
- Je voert ook lastige gesprekken en stuurt op houding, gedrag en het nakomen van afspraken
- Je maakt duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en samenwerking en volgt deze actief op
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer
- Je bent op de werkvloer het vaste aanspreekpunt
- Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen binnen het team actief op
- Je bewaakt dat beheer, onderhoud en lopende werkzaamheden zorgvuldig doorgaan
- Je zorgt voor rust, structuur en continuïteit
- Je bent een coachende en verbindende stijl, gecombineerd met het vermogen om grenzen te stellen en beslissingen te nemen
- Je beschikt over voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen
- Beschikbaarheid op zeer korte termijn
- De bereidheid om het grootste deel van de werkweek op locatie te werken
