In het kort
Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een teammanager Beleid, Ontwikkeling en Ondersteuning in Bussum. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De inschaling is Schaal 12 (indicatie €4.500 – €6.900 bruto p/m).
De functie
Als teammanager van Beleid, Onderzoek en Ondersteuning ben je de verbindende kracht tussen je team en de organisatie. Je draagt bij aan impactvolle doelen binnen de publieke gezondheidszorg en geeft mede vorm aan de verdere ontwikkeling en positionering van het team.
Wat ga je doen?
- Je stimuleert de professionele groei van teamleden en zorgt voor een prettige en productieve werkomgeving.
- Je beheert de personeelsbezetting en budgetten en rapporteert over resultaten.
- Je brengt overzicht aan in subsidies en projectfinanciering en bewaakt de rechtmatigheid.
- Je werkt met het managementteam aan de verdere digitalisering.
- Je geeft leiding aan een team dat zowel andere teams en de DPG ondersteunt als eigen programma’s uitvoert.
- Je maakt deel uit van het MTGGD en ondersteunt waar nodig je collega’s.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van een team binnen beleid, onderzoek of ondersteuning
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal teammanager binnen een gemeentelijke, regionale, GGD- of andere publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met budgetverantwoordelijkheid en financiële sturing vanuit een managementfunctie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Wensen
Hiermee val je op
- Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, subsidie en budgetbeheer vanuit een managementrol
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, digitalisering en professionalisering van teams en werkprocessen
- Aantoonbare werkervaring binnen een publiekrechtelijk samenwerkingsverband of bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de publieke gezondheid of het publieke domein
Competenties
- Financieel inzicht
- Procesmatig en integraal denken
- Kennis van digitalisering en informatisering
- Kennis van rechtmatigheid en beheersing
- Besluitvaardig en richting geven
- Verbindend
