In het kort
Teammanager Burgerzaken -Team Adressen bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 16:00.
Functie: Teammanager Burgerzaken – Team Adressen
Je bent gedurende één jaar verantwoordelijk voor continuïteit, teamontwikkeling en verdere professionalisering van Team Adressen. Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor verhuizingen, adresonderzoeken en aanvragen en herbeoordelingen van briefadressen. Daarnaast leid je cultuurverandering, versterk je eigenaarschap en ontwikkel je medewerkers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan Team Adressen en bewaken van de continuïteit van de dienstverlening
- Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling, eigenaarschap en zelfstandigheid
- Sturen op cultuurverandering, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid
- Voeren van verzuim-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
- Begeleiden van een traject rondom de ontwikkeling van een nieuwe functie binnen het team
- Bewaken van capaciteit, planning en personele inzet
- Samenwerken met collega-managers en ondersteunende teams
- Rapporteren over voortgang, risico’s en knelpunten
Jouw profiel
Opleiding en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
- Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
- Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
- Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
Persoonlijke eigenschappen:
- Coachende en verbindende leidinggevende
- Organisatiesensitief en politiek bewust
- Duidelijk, besluitvaardig en resultaatgericht
- Sterk in samenwerking en stakeholdermanagement
- In staat medewerkers te motiveren en aan te spreken op verantwoordelijkheden
Goed om te weten
- Een werkweek van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams is vereist
- Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving is vereist
- Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering is vereist
- Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering is vereist
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), geldig bij intake én op de startdatum van het contract en ter controle kunnen worden overlegd
Wensen
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau
- Ervaring met het leidinggeven aan operationele teams
- Kennis van Burgerzaken of een vergelijkbare dienstverlenende omgeving
- Ervaring met teamontwikkeling, coaching en cultuurverandering
- Ervaring met personeelszaken en bedrijfsvoering
- Het is een pre als de kandidaat niet in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest
- Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht gewerkt heeft, mits duidelijk aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 16:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 16:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
