In het kort
Teammanager en Kwartiermaker Financiën bij Regio Gooi en Vechtstreek in Noord-Holland. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 11 augustus 2026.
Functie
Rol: Teammanager Financiën en kwartiermaker
Je geeft leiding aan een team van 8 gedreven professionals en zorgt dat het team optimaal functioneert zodat de organisatie financieel onderbouwde beslissingen kan nemen. Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken, met aandacht voor stabilisatie en het opbouwen van een samenhangend team na personele wisselingen.
Team
Het team houdt zich bezig met financiële administratie, planning & control en strategisch advies.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Zorgen voor een stabiel, samenhangend en goed samenwerkend team.
- Begeleiden van de doorontwikkeling van werkwijzen binnen het team.
- Versterken van de verbinding en samenwerking met overige organisatie-onderdelen.
- Coachen van teamleden, geven van gerichte feedback en ondersteunen van hun professionele ontwikkeling.
- Bewaken en verbeteren van efficiënte en soepele processen; daadkrachtig doorvoeren van verbeteringen.
- Signaleren van financiële uitdagingen en kansen en hier strategisch op meedenken.
- Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering bijdragen aan samenhang binnen de bedrijfsvoering en verbinding tussen projecten.
Prioriteiten en context
- Opbouwen van een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor het strategische gesprek met de organisatie-onderdelen.
- Bijdragen aan een organisatiebreed project gericht op verbetering van de samenhang tussen de verschillende producten voor sturing en verantwoording.
Werkwijze en leiderschap
- Persoonlijke en verbindende manier van leidinggeven.
- Coaching, luisterend oor en gerichte feedback om teamleden te laten groeien in hun werk en loopbaan.
- Scherp houden van processen en proactief aanpakken van verbeteringen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van financiën
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, vergelijkbaar kan zijn: leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van financiën
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering
- Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega’s en/of professionals
Competenties
Je kunt strategische keuzes vertalen naar concrete, tactische en rnoperationele acties die de organisatie vooruithelpen
Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden waarmee je je team rnbegeleidt en motiveert om het beste uit zichzelf te halen
Je beschikt over sterke coachende vaardigheden waarmee je je team begeleidt rnen motiveert om het beste uit zichzelf te halen
Je hebt een goed financieel inzicht en begrijpt hoe financiële processen rnbijdragen aan een gezonde organisatie
Je weet complexe informatie helder en overtuigend over te brengen
Je hebt het vermogen om mensen te verbinden en samen te werken met rnverschillende teams
Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je rneffectief kunt navigeren in deze omgeving om je doelen te bereiken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
