In het kort
Teammanager Financiën bij Gemeente Heerenveen in Heerenveen. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €120,00 tot €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 augustus 2026.
Functie
Teammanager Financiën bij de gemeente Heerenveen. Jij bent verantwoordelijk voor de leiding en transitie van het team Financiën en zorgt voor een financieel gezonde organisatie, betrouwbare dienstverlening en continuïteit.
Context en team
Teamomvang: circa 20 medewerkers, inclusief financiële administratie.
Positionering: binnen het domein bedrijfsvoering.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van de verandering en uitvoering van het vastgestelde veranderplan voor team Financiën.
- Strategisch adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus.
- Vertalen van strategische beleidsdoelen en organisatorische vraagstukken naar heldere prioriteiten en concrete acties.
- Sturen op resultaat en kwaliteit, met oog voor efficiënte oplossingen voor complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
- Zorgen voor een solide basis op orde, betrouwbare dienstverlening en continuïteit van financiële processen.
Leiderschapsopgave
- Brengen van rust, verbinding en continuïteit binnen het team na recente personele wisselingen.
- Begeleiden van teamontwikkeling en versterken van samenwerking en onderlinge verhoudingen.
- Herinrichten van processen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden; doorbreken van belemmerende patronen; verbeteren van de teamcultuur.
- Creëren van een gezamenlijke focus en duurzaam draagvlak binnen het team.
Gevraagde kwaliteiten
- Inhoudelijk sterke en ontwikkelgerichte leiderschapsstijl.
- Vermogen om korte- en langetermijnperspectieven te overzien en te verbinden.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.
- Resultaat- en kwaliteitsgericht, met praktisch oog voor efficiënte oplossingen.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden voor teamontwikkeling en veranderingsmanagement.
Eisen
- Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting
- Registeraccountant (RA)
- Minimaal vijf jaren aantoonbare werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid
- Recente aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland
- Aantoonbare relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams
- Beschikbaar per 1 oktober 2026
Wensen
- Minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen
- Aantoonbare werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie)
Competenties
Veranderkundig onderlegdSamenwerkenVerbinden Analytisch Koersvast
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 tot €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
