In het kort
Technisch Applicatiebeheerder bij Gemeente Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €90,00 per uur. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 09:00.
Je houdt grote, complexe applicatielandschappen draaiend en zorgt voor betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT. Als Technisch Applicatiebeheerder beheer en onderhoud je applicaties die dagelijks door duizenden medewerkers worden gebruikt.
Jouw werkzaamheden
Beheer en onderhoud
- Beheren, onderhouden en updaten van gemeentelijke applicaties, waaronder SaaS-oplossingen en cloudomgevingen.
- Analyseren, lokaliseren en oplossen van technische incidenten.
- Changes volgens ITIL en ASL gecontroleerd voorbereiden en uitvoeren.
- Beheerprocedures en technische documentatie opstellen en verbeteren.
- Acceptatiecriteria voor applicaties bewaken.
Samenwerking en verbetering
- Structurele verbeteringen signaleren en verder kijken dan de directe storing.
- Bijdragen aan de verbetering van beheerprocessen en documentatie.
- Bij complexe IT-vraagstukken samenwerken met leveranciers, functioneel beheerders en collega-engineers.
- De overgang naar SaaS- en cloudoplossingen binnen Microsoft Azure begeleiden.
Jouw profiel
Je bent analytisch, leergierig en gedijt goed in een grote, dynamische IT-omgeving. Je doorgrondt nieuwe omgevingen snel en ziet mogelijkheden om beheerprocessen te verbeteren. Ook wanneer de druk oploopt, houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je communiceert helder met technische collega’s en leveranciers en hebt oog voor de impact op de eindgebruiker. Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Vereisten
- Hbo-werk- en -denkniveau in een ICT-richting, opgedaan door opleiding en/of werkervaring.
- Minimaal 10 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder in een complex applicatielandschap, opgedaan in de afgelopen 15 jaar. Een complex applicatielandschap omvat verschillende technologieën en infrastructuurplatformen, gekoppelde applicaties en afhankelijkheden tussen meerdere technische beheerdisciplines.
- Functionele kennis van ITIL, ASL en applicatiebeheerprocessen.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met Windows Server (2016/2019/2022), IIS, netwerken, middleware en SSL-certificaten, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
- Bereidheid om periodiek buiten kantoortijden te werken en wacht- en waakdiensten te draaien.
Pré’s
- Werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners.
- Werkervaring met Oracle- of SQL-databases.
- Werkervaring met VMware, Ivanti Workspace Control, Topdesk, Allegro of Centric Burgerzaken.
Werkomgeving
Je werkt voornamelijk vanuit huis. Voor vergaderingen en digitaal overleg wordt MS Teams gebruikt. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, vindt die voornamelijk op kantoor plaats. Uitgangspunt is minimaal één dag per week op kantoor.
Eisen
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen, in een ICT-richting
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als technisch applicatiebeheerder in een complex applicatielandschap, waaronder wordt verstaan een omgeving met verschillende technologieën en infrastructuurplatformen, onderling gekoppelde applicaties en afhankelijkheden tussen meerdere technische beheerdisciplines, opgedaan in de afgelopen 15 jaar
- Je hebt functionele kennis van ITIL, ASL en applicatiebeheerprocessen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Windows Server (2016/2019/2022), IIS, netwerken, middleware en SSL-certificaten, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Je bent bereid om periodiek te worden ingezet voor werkzaamheden buiten kantoortijden en voor wacht- en waakdiensten
Wensen
- Je hebt werkervaring bij een gemeente met minimaal 160.000 inwoners
- Je hebt werkervaring met Oracle/SQL-databases
- Je hebt werkervaring met VMware
- Je hebt werkervaring met Ivanti Workspace Control
- Je hebt werkervaring met Topdesk
- Je hebt werkervaring met Allegro
- Je hebt werkervaring met Centric Burgerzaken
Competenties
Je bent gedreven
Je gedijt goed in een grote, dynamische IT-omgeving
Je bent analytisch
Je bent leergierig
Je doorgrondt nieuwe omgevingen snel
Je hebt een proactieve houding
Je kijkt direct naar mogelijkheden om beheerprocessen te verbeteren
Ook wanneer de druk oploopt, bewaar je het overzicht
Je stelt de juiste prioriteiten
Je communiceert helder met zowel technische collega’s als leveranciers
Je houdt altijd oog voor de impact op de eindgebruiker
Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse rntaal, zowel in woord als geschrift
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
