In het kort
Maak impact op Amsterdam! Jij draagt actief en overtuigend bij aan infrastructurele projecten die de stad leefbaar, duurzaam en toekomstbestendig houden. Werk in een betrokken, divers en hecht team van specialisten waar samenwerking en passie voor techniek centraal staan.
De functie
Jouw rol: Als Technisch Manager ben je de technische spil binnen een of meerdere projectteams. Vanaf de initiatieffase tot en met de oplevering bepaal je de technische koers en breng je verschillende belangen samen, zoals duurzaamheid, cultuurhistorie en maatschappelijke impact. Samen met andere rolhouders ben je technisch verantwoordelijk voor het doelgericht en succesvol uitvoeren van projecten. Je stuurt op risico’s, processen en techniek op verschillende abstractieniveaus en hebt oog voor de bredere context. Of het nu gaat om een complex integraal project of een cluster van kleinere projecten, je verbindt techniek en samenwerking slim en krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen. Er is volop ruimte voor innovatie en creatieve oplossingen.
Werkzaamheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Blijven in nauw contact met technische experts en samenwerken met constructeurs, werkvoorbereiders en specialisten om innovatieve en solide oplossingen te ontwikkelen.
- Vertalen van initiatieven naar uitvoerbare en beheersbare ontwerpen die daadwerkelijk worden gerealiseerd.
- Beheren van risico’s en oplossen van knelpunten; het team organiseren om uitdagingen om te zetten in concrete adviezen en werkbare oplossingen.
- Draagt actief bij aan de ontwikkeling van innovatieve werkwijzen, zoals BIM, systems engineering en de automatisering van ontwerpprocessen.
Eisen
- Afgeronde HBO-opleiding in de richting van civiele techniek
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het geven van leiding binnen (groot)stedelijke civieltechnische projecten
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Technisch Manager in een IPM-team
- Met de renovatie en/of vernieuwing (vervanging) van civiele constructies (bruggen, kademuren, beweegbare constructies, etc.)
- Ervaring met meerdere type contractvormen, zoals RAW-bestekken en UAV-gc contracten
- Gestructureerd en projectmatig werken volgens Systems Engineering
- MAX 140,-
Wensen
- Bij voorkeur ervaring binnen een G4-gemeente
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
