Functietitel
Technisch Manager — Rousseaubuurt (Amsterdam Nieuw-West)
De functie
Als technisch projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten in de fase van technische voorbereiding tot en met realisatie. In de ontwerpfase treed je op als stevige, integrale adviseur, met aandacht voor inpassing van kabels en leidingen, afstemming met beheer op beheerbaarheid, verkeersveiligheid en het behalen van duurzaamheidsdoelen.
Wat je doet op een gemiddelde werkdag
- Initiëren van projecten in samenspraak met opdrachtgevers en de integraal projectmanager van het project (Rousseaubuurt).
- Opstellen van projectplanning en capaciteitsraming voor iedere projectopdracht.
- Aansturen van projectteam(s) en bewaken van voortgang en kwaliteit van de projecten.
- Aansturen van het werk tijdens de uitvoering.
- Informeren van de integraal projectmanager over de voortgang en bestedingen van de projecten.
Werkzaamheden
- Optreden als technisch projectleider van technische voorbereiding tot realisatie.
- Integraliteit bewaken in het ontwerp, inclusief inpassing van kabels en leidingen en afstemming op beheerbaarheid.
- Zorgen voor verkeersveiligheid en bijdragen aan het behalen van duurzaamheidsdoelen.
- Plannen en capaciteitsramingen opstellen; projectteams aansturen en kwaliteit bewaken.
- Voortgang en bestedingen rapporteren aan de integraal projectmanager.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau opgedaan bij relevante werkervaring in civieltechnische projecten
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting en infrastructuur (recent)
- Minimaal 5 jaar ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen in een stedelijke omgeving (recent)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken in projectteamverband (recent)
Wensen
- Minimaal 5 ervaringen met de voorbereiding en relatie van een werk middels een UAVgC/RAW contract
- De kandidaat is direct inzetbaar in verband met de korte inwerktijd
- De kandidaat heeft ervaring met de Amsterdamse procedures en regelgeving
Competenties
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een rnvraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen rnde verschillende deelaspecten
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen rngedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
