Over de opdracht
Eindresultaat: Een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation Waalhaven.
Project: Project TEV (Technische Energie Voorziening) heeft tot doel de tractie en energievoorziening geschikt te maken voor een verdubbeling van de metrofrequentie op een tweetal metrolijnen.
Functie
Als technisch projectleider zorg je ervoor dat het technische scoppedeel van het project in nauwe samenwerking met interne partijen, afdelingen en projecten wordt gerealiseerd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerp & engineering: Aansturen, begeleiden en toetsen van ontwerp- en engineeringsactiviteiten van interne en externe ingenieursbureaus; analyseren van technische problemen en met het interne en externe team leveren van inhoudelijke inbreng om tot oplossingen te komen.
- Realisatie, testen en inbedrijfstelling: Ondersteunen van directievoerder en toezichthouder bij technische vraagstukken en inbedrijfstelling van installaties; laten uitvoeren van FAT, SAT en SIT testen; bewaken van uitvoeringskwaliteit en toezien op naleving van veiligheidsnormen.
- Afstemming: Afstemmen met asset management, ontwerpleider, directievoerder, projectmanager en externe partijen over voortgang, risico’s en issues.
- Veiligheid en oplevering: Zorgen voor veilig werken volgens Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels en bijdragen aan het definitieve opleverdossier.
Eisen
- De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Je hebt daarbij
- Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur elektrotechniek
- Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten
- Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager
- Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in lightrail omgevingen
- Ervaring in de OV-sector is een pré
- Je bent parttime beschikbaar
Competenties
Je kunt je verplaatsen in technische en organisatorische vraagstukken met rngevoel voor operationele processen
Je kunt goed plannen en organiseren
Je kunt goed communiceren met alle betrokken interne RET-stakeholders
Je voelt je thuis zowel op kantoor als op de bouwplaats en in de rnpraktijk
Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en rnoplossingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.