In het kort
Test Coördinator bij Gemeente Almere in Almere. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
De rol
Als testcoördinator ben je onderdeel van kritische projecten en coördineer je het testmanagementproces (TMAP-gebaseerd). Je bewaakt de teststrategie, zorgt voor juiste en tijdige uitvoering van testactiviteiten en borging van testresultaten. Je levert een risicogebaseerde testaanpak, brengt inzicht in de kwaliteit van opgeleverde oplossingen en geeft een onderbouwd testadvies voor implementatie- en acceptatiebesluiten.
Taken en resultaten
- Leiden van het volledige testtraject: inclusief planning, voorbereiding, controle over uitvoering en afronding.
- Coördineren van testsoorten: acceptatietesten, ketentesten en integratietesten in samenhang met andere gemeentelijke processen.
- Bewaken van het testproces in Supportbook: zorgen voor correcte registratie, opvolging en kwaliteitsborging.
- Aansturen van testers: zoals technisch beheerders, functioneel beheerders en key-users binnen projecten.
- Faciliteren van samenwerking: tussen functioneel beheer, IT-Servicemanagement en de business; actief managen van afhankelijkheden.
- Opstellen en adviseren: testplannen, begeleiding/advies bij testscenario’s, testgevallen en rapportages; adviseren over acceptatie bij go-live momenten.
- Adviseren over kwaliteitsrisico’s: signaleren en onderbouwen van risico’s in het testproces.
- Bijdragen aan verbetering: verantwoordelijkheid voor testmanagementprocessen en continue verbetering.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met projectleiders, eindgebruikers, technisch beheerders en functioneel beheerders en bent het aanspreekpunt voor alle testactiviteiten binnen projecten.
Wie ben je?
Competenties
- Analytisch vermogen: snel tot de kern komen en complexe ketens doorgronden.
- Assertief & proactief: onderzoekend, durft door te vragen, neemt initiatief en bewaakt voortgang.
- Didactisch sterk: testers begeleiden, uitleg geven en draagvlak creëren.
- Communicatief vaardig: schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en niveaus.
- Kwaliteitsgericht: scherp op risico’s, nauwkeurig in uitvoering en consistent in rapportage.
- Organisatiesensitief: effectief bewegen in een dynamische gemeentelijke omgeving.
- Samenwerkingsgericht: verbindt teams, processen en belangen.
- Kennis en ervaring: TMAP testmethodologie.
Competenties
Analytisch vermogen om snel tot de kern te komen en complexe ketens te rndoorgronden
Assertief en proactief handelen, met onderzoekend vermogen; durft door te rnvragen, neemt initiatief en bewaakt de voortgang
Didactische vaardigheden om testers te begeleiden, uitleg te geven en rndraagvlak te creëren
Communicatieve vaardigheden om moeiteloos te schakelen tussen verschillende rnstakeholders en niveaus
Gericht op kwaliteit: scherp op risico’s, nauwkeurig in uitvoering en rnconsistent in rapportage
Organisatiesensitiviteit om effectief te bewegen in een dynamische rngemeentelijke omgeving
Samenwerkingsgerichtheid om teams, processen en belangen te verbinden
Kennis en ervaring met de TMAP-testmethodologie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.