Test Engineer — Feature Team Transmission & Networking (FT T&N)
Als Test Engineer werk je in teamverband aan het testen van het militaire transmissiesysteem en IP‑networking. Je toont de technische en functionele werking van componenten en (sub)systemen aan, bouwt zelfstandig testopstellingen in het testlab en voert tests uit op target hardware. Testcases specificeer je in AzureDevOps of Polarion en je werkt samen met collega’s uit andere feature teams aan integratie- en systeemtests.
Belangrijke instructie voor je cv
Let op: je cv moet per relevante opdracht of functie aantonen welke rol je vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF‑competenties en het niveau. Cv’s zonder aantoonbare eCF‑competenties kunnen niet volledig beoordeeld worden.
Hoofdverantwoordelijkheden
- Opzetten en uitvoeren van Component (integratie) tests, (sub)systeem integratie tests en (E2E) systeemtests.
- Bouwen en configureren van testopstellingen en apparatuur in het testlab.
- Specificeren en uitvoeren van testcases in samenwerking met architecten en SW‑engineers.
- Automatiseren van testuitvoering voor regressietesten via scripting (bijv. Bash, JavaScript of vergelijkbaar).
- Ontwerpen en aanpassen van integratietests; identificeren en rapporteren van openstaande problemen.
- Opstellen van testplannen, procedures voor resultaatanalyse en rapportage.
- Ontwerpen en implementeren van foutopsporings‑ en correctieprocedures; ontwikkelen van hulpmiddelen ter verbetering van testeffectiviteit.
- Gebruik van mock/test tooling voor REST en gRPC API’s (bijv. Postman of vergelijkbaar).
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF‑profiel of soortgelijke functie (eCF3 Senior Professional/Manager).
- e‑CF profiel: Test Specialist | B.03 Testen.
- TMap of ISTQB gecertificeerd (minimaal Foundation Level, bij voorkeur hoger).
- Aantoonbare ervaring met component/integratie, (sub)systeem integratie en E2E systeemtesten.
- Affiniteit met apparatuur, infra, hardware en networking; technisch georiënteerd.
- Basiskennis van zowel Windows als Linux.
- Ervaring met geautomatiseerd testen en scripting voor testuitvoering (bijv. Bash, JavaScript of vergelijkbaar).
- Ervaring met mock of test tooling voor REST en gRPC (bijv. Postman).
- Aantoonbaar HBO/WO werk‑ en denkniveau.
- eCF2 (Professional): opzetten van testprogramma’s en bouwen van testscripts; analytisch documenteren en rapporteren van uitkomsten.
- eCF3 (Senior Professional/Manager): toepassen van specifieke kennis voor complexe testprogramma’s; borgen en documenteren van tests en testresultaten; verantwoordelijkheid voor naleving van testprocedures.
Wensen (pré)
- Meer ervaring dan de minimale eis binnen het eCF‑profiel.
- Ervaring met specifieke radiosystemen (antennes, splitters/combiners, etc.).
- Ervaring met Product Risk Analysis.
- Ervaring met agile werken conform Scrum/SAFe.
- Ervaring met Acceptatiecriteria / Definition of Done.
- Ervaring met AzureDevOps.
Overige informatie
Werkwijze: hybride; de geschatte frequentie van thuiswerken is één dag per week (in overleg).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functieeCF3 Senior Professional /Manager
- E-CF profiel:Test Specialist |B.03 Testen
- ECF2 Professional:opzetten van test programma’s en het bouwen van testscripts zodat potentiële kwetsbaarheden aan stress tests onderworpen kunnen worden; op analytische wijze documenteren en rapporteren van de uitkomsten
- ECF3 Senior Professional /Manager:het gebruik maken van specifieke kennis om complexe test programma’s uit te (laten) voeren, het borgen dat test en testresultaten gedocumenteerd zijn om als input te dienen voor proces eigenaren zoals designers, gebruikers of beheerders en verantwoordelijk voor het naleven van test procedures
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Ervaring met specifieke radiosystemen: antennes, splitters/combiners etc
- Ervaring met Product Risico Analyse
- Ervaring met agile werken conform Scrum/SAfe
- Ervaring met Acceptatie Criteria/Definition of Done
- Ervaring met AzureDevOPS
Competenties
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, rnkunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
