In het kort
Test Engineer bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot en met 13 november 2026.
Functieomschrijving
Als Ervaren Tester binnen het MAD Team (Mobile Asset Data) ben je verantwoordelijk voor het vertalen van User Stories naar testcases in Azure DevOps, het schrijven en uitvoeren van testscripts en het coördineren van gebruikerstesten. Je test het GIS-systeem (Geo-informatiesysteem) en zorgt ervoor dat applicaties via CI/CD-pipelines vlekkeloos worden uitgerold. Je analyseert testresultaten en stemt deze af met collega’s om de kwaliteit continu te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Vertalen van User Stories naar testcases in Azure DevOps
- Schrijven en uitvoeren van testscripts
- Testen van het GIS-systeem en bijbehorende functionaliteiten
- Coördineren van gebruikerstesten
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering
Wat wij van jou vragen
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels
- Proactief in het ophalen van benodigde input
- Sterk in coördinatie en het bewaken van voortgang
- Ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen)
- Kennis van Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen)
Werkomgeving
Je werkt hybride, met één dag per week fysiek op kantoor in Rotterdam (Blaak) en de rest remote. Je maakt deel uit van een enthousiast team dat volgens de Agile/SAFe-methodiek werkt en samen streeft naar de beste oplossingen in een veilige en leerzame omgeving.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen)
- Kandidaat heeft ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 13 november 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
