Functieomschrijving
Als Testmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van richtlijnen voor de verschillende testsoorten en voor een goede implementatie daarvan binnen meerdere applicaties. Je bewaakt en mitigeert keten- en applicatie-overstijgende risico’s. De applicaties worden vooral iteratief ontwikkeld; voor het hoofdsysteem MIRA (een Rijkszaaksysteem gebaseerd op PEGA) komen soms ook implementaties volgens een andere werkwijze voor. Je adviseert deze projecten over risico’s en de uit te voeren testen buiten de standaard way of work. Je leidt het Testgilde met vertegenwoordigers van alle agileteams en signaleert impediments vanuit Test, die je als verbetervoorstellen in de werkwijze oppakt. Een hoofdtaak is de implementatie van testautomatisering binnen de teams die aan MIRA werken; hierbij treed je op in de rol van Product Owner om te zorgen dat de implementatie voldoet aan de richtlijnen en wensen van de IV-organisatie.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Richtlijnen opstellen: Ontwikkelen van richtlijnen voor verschillende testsoorten (systeemtest t/m GAT) en bewaken van de implementatie.
- Risicomanagement: Bewaken en mitigeren van keten- en applicatie-overstijgende risico’s.
- Advisering: Adviseren van projecten over teststrategie en risicobeheersing bij afwijkende implementatiewijzen.
- Leiderschap Testgilde: Leiden van het Testgilde, signaleren en duiden van impediments en oppakken van verbeteringen in de werkwijze.
- Testautomatisering: Implementeren en stimuleren van testautomatisering binnen de teams die aan MIRA werken.
- Product Owner-rol: Optreden als Product Owner om te zorgen dat implementaties voldoen aan de gestelde richtlijnen en wensen.
Eisen
- Professional Scrum Master (PSM1)
- TMap NEXT® Test Manager Certified
- TMap NEXT® Test Engineer (TMPTE)
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Professional Scrum Product Owner I (PSPO I)
- Ervaring met testautomatisering, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring binnen Nederlandse overheidsorganisatie (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum (5 jaar)
Wensen
- Ervaring met de tool PostMan
- Certified Agile Tester (CAT)
- Ervaring met coördinatie van testactiviteiten bij software-updates en upgrades
- Kennis en ervaring van het Gronings Schade dossier
- Kennis en ervaring van Rijkszaak (Pega)
- Goede beheersing Nederlandse taal in woord en schrift
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift
- Bereid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Teamplayer
Probleemoplossend vermogen
Proactieve werkhouding
Stressbestendig
Doorzettingsvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.