Functie
Wij zoeken een tester met affiniteit voor testautomatisering (zowel frontend als backend) die actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de testsetup en de achterliggende applicaties. Je voert niet alleen tests uit maar speelt een actieve rol in de doorontwikkeling en denkt mee met bouwers en ontwerpers.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde tests voor frontend en backend.
- Uitvoeren van regressie- en E2E-testen met focus op het laag beleggen van regressietesten.
- Bijdragen aan de professionalisering van de testsetup, inclusief automatisering van setup en teardown.
- Samenwerken en sparren met ontwikkelaars en ontwerpers over verbeteringen en kwaliteit.
- Aandacht voor toegankelijkheid bij frontendtests.
Technologieën en testtooling
- Frontend testen: Playwright (inclusief toegankelijkheidsaandacht).
- Backend / E2E: Cucumber met Java.
- Algemeen: testautomatiserings‑tooling (TA tooling) en geautomatiseerde setup/teardown voor kortcyclische testuitvoering.
Gewenste eigenschappen
- Nieuwsgierig en kritisch.
- Sociaal en communicatief; je spart graag met collega’s.
- Draagt actief ideeën aan voor verbetering en durft mee te denken.
- Brengt een positieve dynamiek en een gezonde dosis humor in het team.
Teamcontext
Je werkt in een team met meerdere testers en vervangt een externe tester binnen dat team.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- ISTQB of TMap Next gecertificeerd
- Recente werkervaring met Cucumber en Java
- Recente werkervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen
- Minimaal 4 jaar werkervaring met testen
- Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd frontend en backend testen in Java (minimaal 2 jaar)
- Relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving (minimaal 2 jaar)
Wensen
- Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen middels Cucumber, Java, Playwright of Cypress
- Kennis van accessibility, user experience, security testing en continuous delivery
- Kennis en werkervaring met REST, SQL en Kibana
- Kennis en werkervaring met JIRA
- Kennis en werkervaring met Jenkins
- Met het analyseren van productie-incidenten
- Met Continuous Integration/Continuous Delivery
- Met het ondersteunen van collega's (met technische expertise)
- Met samenwerken in een complexe, voortdurend veranderende omgeving
Competenties
Eigenzinnigheid en proactieve houding in team- en testprocessen
Leergierigheid en zelfstandigheid bij het oppakken van taken
Samenwerken en uitleg kunnen geven over werkzaamheden
Helikopterview voorbij alleen testtaken
Stevigheid en weerbaarheid
Snel nieuwe tools en frameworks eigen maken
Communicatieve vaardigheden
Kennis van de DUO-omgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.