Functietitel
Toezichthouder / Directievoerder Civieltechnisch Onderhoud (Deta – Vast)
Over de functie
Wil jij zichtbaar bijdragen aan een veilige, goed onderhouden en toekomstbestendige openbare ruimte? Als Toezichthouder / Directievoerder Civieltechnisch Onderhoud ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgever, aannemer en beheerorganisatie. Je combineert technische kennis met een scherp oog voor contracten, kwaliteit en samenwerking. De ene dag overleg je op locatie over de voortgang van een project, de andere dag beoordeel je offertes of bewaak je contractafspraken vanuit het gemeentehuis.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden binnen civieltechnische (raam)contracten, met nadruk op wegen, riolering en aanverwante werkzaamheden in de openbare ruimte.
- Contract- en directievoering voor civieltechnische onderhoudsprojecten;
- Beoordelen van offertes en bewaken van planning, kwaliteit en financiële afspraken;
- Aansturen en begeleiden van aannemers tijdens uitvoering;
- Voeren van voortgangs- en werkbesprekingen en vastleggen van afspraken;
- Beoordelen van meer- en minderwerk en bewaken van contractuele verplichtingen;
- Organiseren en uitvoeren van toezicht op kwaliteit, veiligheid en voortgang;
- Voorbereiden en afronden van werkzaamheden samen met operationeel beheerders;
- Onderhouden van contact met inwoners, collega’s en externe partijen en tijdig signaleren van knelpunten.
Vereisten
- Afgeronde mbo-opleiding niveau 4 Civiele Techniek of hbo-opleiding Civiele Techniek;
- Kennis van de UAV en RAW-systematiek en aantoonbare ervaring in civiele uitvoering;
- Ervaring als directievoerder of toezichthouder in de GWW is een plus.
Gewenste competenties
- Samenwerken
- Communicatieve vaardigheden
- Plannen en organiseren
- Kwaliteitsgerichtheid
- Probleemoplossend vermogen
Arbeidsvoorwaarden (voorbeeld)
- Dienstverband voor 36 uur per week
- Individueel keuzebudget (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
- 28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
- Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team
- Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal in 150 woorden een praktijkvoorbeeld waarin u een verschil van inzicht had met een aannemer over de uitvoering, planning of kosten van een project. Welke afwegingen maakte u, hoe heeft u gehandeld en wat was het resultaat?
- Minimaal 3 jaar ervaring in civiele uitvoering
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
