Functie
Traineeship contractbeheerder inkoop en contractmanagement (traineeship, junior/beginnend adviseur/consultant) gericht op specifiek contractbeheer. Het traineeship biedt een brede en praktische kennismaking met het volledige inkoop- en contractproces. Je werkt aan contractbeheer, het inrichten en implementeren van contractbeheersystemen, ondersteunt bij ad-hocvragen binnen het inkoop- en contractmanagementproces en voert onder supervisie kleine inkooptrajecten uit. Je ontwikkelt inzicht in structuur, compliance, procesoptimalisatie, stakeholdermanagement, tactisch inkopen, onderhandelen en besluitvorming.
Taken en verantwoordelijkheden
- Contractbeheer uitvoeren en optimaliseren
- Inrichten en implementeren van contractbeheersystemen
- Ondersteunen bij operationele inkoop- en contractvraagstukken
- Behandelen van ad-hocvragen en ondersteuning bieden binnen het proces
- Uitvoeren van kleine inkooptrajecten onder supervisie
- Rapporteren over voortgang en bewaken van taken en agenda
Wie zoeken we
- Opleidingsniveau: hbo (bijv. richting juridisch, bedrijfsvoering, sociaal, Nevi)
- Analytisch: financieel, juridisch en/of bedrijfskundig
- Data-gedreven
- Vaardig in notuleren
- Sterk in zelfstandig werken, maar geen einzelgänger; teamspeler
- Behoudt overzicht en is accuraat (kan schakelen, eigen agenda en taken zelfstandig bijhouden, rapporteert over voortgang)
- Projectmatig werken en coördineren/sturen
- Plannen en organiseren
- Neemt verantwoordelijkheid en eigenaarschap
- Goede communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met SD is vereist; open voor een eerste traineeship
- Inkoopkennis is een pré
Aanvullende informatie
- Sollicitatie: CV en motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat. In je motivatie onderbouw je dat je beschikt over de gevraagde competenties.
- Pre-employmentscreening: Indien je geplaatst wordt, vindt een pre-employmentscreening plaats.
- Identificatie: Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- Hbo opleidingsniveau; bijvoorbeeld richting juridisch, bedrijfsvoering, sociaal, Nevi
- Affiniteit met SD is vereist
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Inkoopkennis is een pre
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
