In het kort
Uitkeringsadministratie en Debiteurenbeheer bij Gemeente Maasdriel in Maasdriel. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functieomschrijving
Als administratief medewerker uitkering ben je verantwoordelijk voor:
- Het verwerken en controleren van de financieel-administratieve afhandeling van bijzondere bijstand en minimaregelingen
- Het invoeren, beheren en controleren van gegevens in Suite (Centric)
- Het verzorgen van uitbetalingen
- Het voeren van debiteurenbeheer
- Het signaleren van afwijkingen en verbetermogelijkheden binnen administratieve processen
- Het bewaken van een juiste gegevensverwerking, mutaties en budgetten
- Proactieve procesverbetering: je kijkt verder dan alleen de administratie en pakt kansen aan om processen slimmer of efficiënter in te richten
- Het inwerken van een nieuwe collega
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Aantoonbare werkervaring als administratief medewerker bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met Suite
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent op het gebied van bijzondere bijstand bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
Competenties
Initiatief – Je pakt actief zaken op en durft beslissingen te nemen
Zelfstandigheid – Je werkt zelfstandig en durft beslissingen te nemen
Teamspeler – Je werkt constructief samen met collega’s en draagt bij aan rneen positieve werksfeer
Verbindend vermogen – Je kunt over organisatiegrenzen heen samenwerken en rnweet stakeholders mee te krijgen bij gezamenlijke doelen
Analytisch – Je onderzoekt situaties grondig en maakt weloverwogen keuzes
Zorgvuldig – Je werkt nauwkeurig en onderzoekt situaties grondig
Besluitvaardigheid – Je neemt heldere beslissingen en durft deze te dragen, rnook in complexe situaties
Inlevingsvermogen – Je begrijpt de situatie van inwoners en kunt op een rnrespectvolle manier overtuigen en adviseren
Overtuigingskracht – Je begrijpt de situatie van inwoners en kunt op een rnrespectvolle manier overtuigen en adviseren
Integriteit – Je handelt integer en zorgvuldig in alle facetten van je rnwerk
Betrokken – Je bent enthousiast, neemt verantwoordelijkheid en zet door om rnresultaten te behalen
Doortastend – Je bent enthousiast, neemt verantwoordelijkheid en zet door rnom resultaten te behalen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
