In het kort
UI/UX Designer Drupal bij Erasmus Universiteit Rotterdam in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 6 november 2026, 08:00.
Drupal UI/UX designer
Over de functie
Als Drupal UI/UX designer werk je samen met een multidisciplinair team aan optimaal bruikbare CMS-applicaties. Je helpt wensen uit de organisatie te vertalen naar oplossingen die voldoen aan de gestelde richtlijnen. Je neemt deel aan het agile proces en adviseert de productowner.
Wat ga je doen?
- Gebruikersbehoeften analyseren en vertalen naar userflows, interactieconcepten en concrete ontwerpen.
- Samenwerken met de eindredacteur aan het analyseren van contentgerelateerde gebruikersproblemen en het ontwikkelen van passende oplossingen op het snijvlak van content, UX en interface.
- Gebruiksvriendelijke, consistente en responsive interfaces voor Drupal-platformen ontwerpen en doorontwikkelen.
- Wireframes, prototypes en visuele ontwerpen maken in Figma.
- Nieuwe componenten, patronen, varianten en states ontwerpen binnen het bestaande design system.
- Het design system en de componentenbibliotheek in Figma doorontwikkelen en beheren, inclusief de bestaande omvangrijke design token-structuur met enkele honderden onderling samenhangende tokens.
- Toegankelijke interfaces ontwerpen conform WCAG.
Eisen
- Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat. kenmerk TXXXX
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaren aantoonbare relevante werkervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur binnen het Hoger Onderwijs
- De kandidaat heeft minimaal 2 projecten zelfstandig uitgevoerd op het gebied van UI/UX in de rol van UI/UX designer
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO opleiding. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, juridische opleiding of een andere relevante opleiding
- De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 6 november 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 6 november 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
