In het kort
Unithoofd a.i. Dialyse bij UMC Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De inschaling is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m). Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Tijdelijk Unithoofd Dialyse (bedrijfsvoering)
Ben jij een leidinggevende die graag een belangrijke bijdrage levert aan de bedrijfsvoering en de doorontwikkeling van een specialistische zorgafdeling? Als interim Unithoofd op de Dialyseafdeling ondersteun je bij de dagelijkse aansturing met een focus op bedrijfsvoering en verbeteropgaven.
Dit ga je doen
Context: Je werkt nauw samen met het Unithoofd Dialyse en maakt deel uit van het managementteam; inhoudelijke kennis van het specialisme is niet vereist.
Concreet houd je je bezig met:
- Ondersteunen van verbeteropgaven, zoals analyseren en opvolgen van resultaten uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het verpleegkundig team, inclusief opleiding van nieuwe dialyseverpleegkundigen
- Stimuleren van een werkomgeving waarin samenwerking, inclusie en continu verbeteren centraal staan
- Begeleiden van verzuimcasuïstiek en zorgen voor adequate opvolging
- Zorgdragen voor doelmatige planning en control zodat de afdeling haar doelen behaalt
- Samenwerken met interne en externe partners en ondersteunen bij afdelingsbrede werkzaamheden
- Overnemen van de brede set leidinggevende taken van het Unithoofd bij diens afwezigheid
Samen met het team draag je bij aan wetenschappelijk onderzoek, innovatie en opleiding.
Dit neem je mee
- Afgeronde managementopleiding op hbo-niveau
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg, met kennis van kwaliteits- en verandermanagement
- Verbindende leiderschapsstijl: je inspireert en motiveert een hecht team met oog voor individuele ontwikkeling en teamresultaten
Eisen
- Gezien de aard van de werkzaamheden en functie, is deze aanvraag niet geschikt voor zelfstandigen. Ik bevestig dat mijn kandidaat bij mij in loondienst is
- HBO of universitaire opleiding afgerond
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van verbeter- of verandertrajecten
- Kandidaat woont in de omgeving Utrecht en is bereid aanwezig te zijn indien nodig
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, teammanager of veranderprofessional
- Ervaring met verzuimcasuïstiek binnen een afdeling.
- Ervaring met het ondersteunen, coachen of adviseren van leidinggevenden bij verander- en personele vraagstukken
- Ervaring met coachen en opleiden van een (nieuw team), bij voorkeur binnen verpleegkundige teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 45 (indicatie €2.800 – €4.100 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.