Veiligheidsregisseur – COA

Veiligheidsregisseur

Over de opdracht

Als veiligheidsregisseur werk je aan het project Baseline preventie, aanpak en nazorg bij agressie en geweld. Je helpt de veiligheid te verbeteren van COA-medewerkers die tijdens hun werk te maken krijgen met agressie, geweld, bedreiging of online intimidatie door bewoners of burgers.

Je adviseert en begeleidt bij incidenten en werkt mee aan de ontwikkeling, toepassing en evaluatie van werkwijzen en processen. Je vertaalt praktijkervaringen naar concrete verbetervoorstellen voor een uniforme aanpak en de toekomstige inrichting van veiligheidsexpertise.

Inzet: 32–36 uur per week
Standplaats: Landelijke inzet, met mogelijk later een focus op een COA-regio. Hybride werken is mogelijk in afstemming met het projectteam.

Wat ga je doen?

• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen en begeleiden na incidenten met agressie en geweld.
• Online bedreigingen, intimidatie en doxing in kaart brengen en relevante informatie vastleggen voor eventuele aangifte.
• Adviseren over het verwijderen van belastende online content en het beperken van de online vindbaarheid van medewerkers.
• Ondersteunen bij het opstellen van normstellende brieven en bij meldingen en aangiften.
• Contact onderhouden met politie en Openbaar Ministerie over de opvolging van incidenten.
• Adviseren over passende fysieke veiligheidsmaatregelen en waar nodig doorverwijzen naar interne of externe expertise.
• Intakegesprekken voeren, informatie verzamelen en risico-inschattingen maken met passende methodieken.
• Concrete adviezen opstellen en presenteren, en ondersteunen bij de uitvoering, monitoring en evaluatie van maatregelen.
• Incidenten en trends signaleren en adviseren over preventieve maatregelen en verbeteringen van de medewerkersveiligheid.
• Lopende en afgeronde casussen registreren en terugkerende of locatiegebonden problematiek inzichtelijk maken.
• Knelpunten in beleid, protocollen en handelingskaders signaleren en voorstellen doen voor verbetering en uniformering.
• Plannen van aanpak opstellen en uitvoeren voor relevante thema’s en complexe casuïstiek.
• Bevindingen en aanbevelingen vastleggen voor de toekomstige inrichting van veiligheidsexpertise.
• Kennisbehoeften op locaties signaleren, deelnemen aan relevante overleggen en samenwerken met interne en externe partners.

Afbakening

De opdracht richt zich op agressie- en geweldsvraagstukken die verband houden met het werk van COA-medewerkers. Integriteitskwesties, onveiligheid tussen medewerkers onderling, privégerelateerde onveiligheid zonder werkrelatie en klachten vallen buiten de opdracht, tenzij hierover binnen de geldende kaders anders wordt besloten. Als een vraagstuk buiten de opdracht valt, informeer je de medewerker of leidinggevende over de aangewezen interne of externe route.

Beoogde resultaten

• Medewerkers en leidinggevenden zijn geadviseerd en begeleid bij situaties van agressie en geweld.
• Er zijn onderbouwde risico-inschattingen en concrete adviezen over veiligheidsmaatregelen.
• Er is een actueel overzicht van casuïstiek en terugkerende veiligheidsrisico’s.
• Knelpunten en verbeterbehoeften in de bestaande werkwijze zijn inzichtelijk gemaakt.
• Er zijn verbetervoorstellen voor processen, protocollen en handelingskaders.
• Er zijn praktijkgerichte aanbevelingen voor een uniforme werkwijze en de structurele inrichting van veiligheidsexpertise.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met veiligheidsvraagstukken, incidentmanagement, beveiliging, opsporing of een vergelijkbaar werkterrein.
• Kennis van methodieken voor risico-inschatting.
• Ervaring met advisering op operationeel en bestuurlijk niveau.
• Sterke communicatieve en netwerkvaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en empathisch vermogen.
• Ervaring met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Ervaring met projectmatig werken en het ontwikkelen of verbeteren van werkwijzen in een veranderende omgeving.
• Een geldig rijbewijs en een auto, voor landelijke inzet en bezoeken aan COA-locaties.

Gewenst voor eventuele aanvullende inzet op het Kernteam Veiligheid: ervaring met bestuurlijke advisering en samenwerking met gemeenten, politie en veiligheidsregio’s.