In het kort
Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (9 FTE) bij Politie bij Politie in Apeldoorn. Het betreft een freelance-functie voor 12 - 24 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €84,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Als veranderkundige binnen het landelijke project Betekenisvol afdoen richt je je op het beter en bewuster afwegen van opvolging passend voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. Je doel is dat Betekenisvol Afdoen (BA) aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid.
Wat ga je doen
- Vertalen van landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk.
- Ondersteunen en begeleiden van ambassadeurs in basisteams bij toepassing en borging van BA.
- Faciliteren en instrueren van trainingen voor medewerkers binnen GGP, specialistische opsporing, I&S en wijkteams (maatwerktrainingen).
- Opstellen van een scherp veranderplan (ist-soll analyse) dat aansluit op de landelijke blauwdruk Betekenisvol afdoen.
- Opzetten van een BA-netwerk binnen elk onderdeel van de eenheid.
- Uitrollen en implementeren van het landelijk leerprogramma voor GGP en specialistische opsporing.
- Ontwerpen en lanceren van lokale uitvoering van landelijke communicatieproducten (Landelijk Kennisknooppunt / Bluethema) als centrale databank voor de eenheid.
- Implementeren van gestelde werkprocessen en de vastgestelde toolkit binnen GGP, opsporing, diensten en staf, inclusief lokale verankering van sturingsonderdelen.
- Implementeren van richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv binnen bestaande werkprocessen.
- Implementeren van het Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten.
Op te leveren producten
- Compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid.
- Scherp veranderplan (ist-soll analyse) passend bij de landelijke blauwdruk BA.
- Functionerend BA-netwerk binnen de eenheid.
- Uitgerold leerprogramma voor GGP en specialistische opsporing en maatwerktrainingen voor I&S en wijkagenten.
- Lokale implementatie van communicatieproducten als centrale databank.
- Gedocumenteerde implementatie van werkprocessen, toolkit, sturingsverankering en herstelrecht-richtlijnen.
- Inrichting van het Dagelijks Operationeel Overleg gekoppeld aan Triage Coördinatie Punten.
Samenwerking
- Je werkt in een landelijk projectteam en stemt af met de landelijke projectleider en de projectleider van de aangewezen eenheid.
- Je ondersteunt en werkt samen met ambassadeurs en teams binnen de basisteams en specialistische eenheden.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals
- Ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau
- Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
Wensen
- Voorkeur gaat uit naar iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is
- Kennis van herstelrecht, Meditation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pre
- Ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan
- Ervaring met agile methodiek. Iemand die de Agile taal spreekt
Competenties
Integriteit: Handelt conform de kernwaarden van de politie; heeft een rnscherp oog voor de ethiek van herstelrecht
Probleemanalyse: Kan landelijke data (zoals sepotpercentages) vertalen naar rnveranderkundige interventies
Samenwerken: Is een bruggenbouwer tussen beleid (Board) en operatie rn(Basisteam)
Overtuigingskracht: Kan weerstand in de operatie ombuigen naar enthousiasme rnvoor BA
Verandergerichtheid: Is wendbaar en resultaatgericht in een rnpolitiek-bestuurlijke omgeving
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €84,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.