Functie
Wij zoeken een WCAG-expert die het toezichtteam ondersteunt bij het toezicht op de succescriteria uit de WCAG. Je werkt samen met toezichthouders en levert inhoudelijke bijdragen aan toekomstbestendig toezicht op digitale toegankelijkheid binnen de financiële dienstverlening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van toezichtsgesprekken: deelnemen aan gesprekken met ondernemingen en terugkoppelen van bevindingen uit toegankelijkheidsonderzoek.
- Advies en motivatie: ondernemingen inzicht geven in het toegankelijk maken van hun dienstverlening en motiveren prioriteit te geven aan toegankelijkheid.
- Rapportage: schriftelijk uitwerken van bevindingen en zorgen voor goede dossiervorming en vastlegging van contact met externe ondernemingen.
- Data-gedreven toezicht: meewerken aan het opzetten van een werkwijze om op data-gedreven wijze zicht te krijgen op de toegankelijkheid van de financiële sector.
- Betrekken van consumenten met een beperking: uitwerken van een werkwijze om consumenten met een beperking structureel te betrekken bij toezicht en contact leggen met relevante organisaties (bijv. belangenverenigingen).
- Overlegdeelname: participeren in projectweekstarts en diverse andere overleggen.
Achtergrond opdracht
De opdracht richt zich op toezicht op digitale toegankelijkheid van financiële dienstverlening in het kader van de Europese toegankelijkheidseisen. Deze eisen zijn gebaseerd op de vier toegankelijkheidsprincipes (waarneembaar, bedienbaar, begrijpelijk en robuust) en zijn uitgewerkt in de WCAG. De toezichthouder is aangewezen als bevoegde autoriteit voor toezicht op bankdiensten en financiële e‑handelsdiensten.
Vereisten
- Opleiding: minimaal afgeronde WO-bacheloropleiding.
- Taal: goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
- Vakinhoudelijke kennis: kennis van WCAG 2.1 en 2.2 en de European Accessibility Act.
- Aanvullende kennis: basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI en informatie- en databeveiliging, voor zover relevant voor de rol.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen of reviewen van online omgevingen.
- Kennis van de financiële sector.
- Ervaring in het voeren van gesprekken met ondernemingen over toegankelijkheid.
- Ervaring met het op data-gedreven manier inzicht krijgen in de toegankelijkheid van ondernemingen.
Eisen
- Minimaal een afgeronde WO-bacheloropleiding
- Is de Nederlandse taal goed machtig in spraak en schrift
- Kennis van de WCAG 2.1 en 2.2 en de European Accessibility Act
Wensen
- De kandidaat heeft 2+ jaar aantoonbare ervaring in het ontwerpen of reviewen van online omgevingen
- De kandidaat heeft kennis van de financiële sector
- De kandidaat heeft ervaring in het voeren van gesprekken met ondernemingen over toegankelijkheid
- De kandidaat heeft ervaring met het op datagedreven manier inzicht krijgen in de toegankelijkheid van ondernemingen
- Let op: kandidaten dienen te beschikken over basiskennis van privacywetgeving (AVG), verantwoord gebruik van AI (zoals Copilot) en informatie- en databeveiliging, voor zover dit relevant is voor de rol
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.