In het kort
Werkleerbedrijf Lucrato- Chief Information Security Officer (16 uur per week). bij Werkleerbedrijf Lucrato in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Functieoverzicht
Als CISO begeleid je de organisatie bij de veranderingen die nodig zijn om te voldoen aan NIS2. Je stelt securitybeleid en een bijbehorende borgingsstrategie op, vertaalt dit naar concrete acties van managementniveau tot de werkvloer en fungeert als intermediair tussen het MT (beleid) en de ondersteunende techniek en processen. Je begrijpt de architectuur en relevante IT-technieken en beoordeelt of technische oplossingen geschikt zijn. Je bouwt voort op de resultaten van de nulmeting, ondersteunt de implementatie van het beleid en draagt dit actief uit binnen de organisatie. Je opereert onafhankelijk, werkt met mandaat en rapporteert rechtstreeks aan directie/MT.
Hoofdtaken
- Beleid en strategie: Ontwikkelen en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en integratie in bedrijfsstrategie.
- Risicomanagement: Uitvoeren van risicoanalyses en vaststellen van maatregelen.
- Compliance en governance: Toezicht op naleving van wet- en regelgeving en rapportage aan bestuur in samenspraak met de jurist.
- Incidentmanagement: Inrichten van processen voor detectie, respons en herstel bij cyberincidenten.
- Bewustwording en training: Organiseren van security-awarenessprogramma’s en adviseren van medewerkers.
- Coördinatie: Aansturen van securityteams en samenwerken met IT, HR, Facilitair en de jurist.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Kennis van wet- en regelgeving: Inzicht in informatiebeveiligingswetgeving en NIS2.
- IT-kennis: Technisch inzicht om als brug te fungeren tussen beleid en uitvoering en om technische oplossingen te beoordelen.
- Sterke communicatievaardigheden: Complexe IT/security-onderwerpen begrijpelijk maken voor niet-technisch publiek en overtuigend communiceren richting management en werkvloer; goede schriftelijke vaardigheden voor notities, beleidsplannen en plannen van aanpak.
- Analytisch en risicogedreven: Risico’s vertalen naar prioriteiten en acties en afwegingen maken tussen security, kosten en impact.
- Organisatiesensitiviteit: Begrip van belangen binnen verschillende afdelingen en vermogen om verandering te realiseren en draagvlak te creëren.
- Leiderschap en regievoering: Eigenaarschap nemen, besluiten durven nemen en sturen op resultaat zonder formele hiërarchische macht; werken zelfstandig met mandaat.
- Pragmatisch en resultaatgericht: Implementatiegericht, snel stappen kunnen zetten van nulmeting naar concrete verbeteringen.
Eisen
- Werk- en denkniveau Uw kandidaat beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (IT of vergelijkbaar)
- Uw kandidaat is in het bezit van CISSP (Certified Information Systems Security Professional) of CISM (Certified Information Security Manager)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als CISO of Senior securitymanager
- Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van NIS2-richtlijn, ISO 27001/NIST/BIO/Vergelijkbare frameworks
- Uw kandidaat heeft aantoonbare IT-kennis (architectuur, infrastructuur, cloud, etc.)
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met stakeholdermanagement op MT/directieniveau
- Uw kandidaat is op korte termijn beschikbaar en is alle werkdagen aanwezig op kantoor
Wensen
- Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Heeft uw kandidaat minimaal drie jaar ervaring in het werken in een politiek- antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
- Opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €150,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.