In het kort
Wijkregisseur Stadsdeel Zuid bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 28 juli 2026.
Functie
Wijkregisseur (tijdelijk) — Stadsdeel Zuid
Als Wijkregisseur richt je je specifiek op de openbare ruimte in stadsdeel Zuid. Je werkt vanuit een wijkservicepunt en bent veel in de wijk aanwezig om te spreken met bewoners en partners. Placemaking, creativiteit en het mobiliseren van bewoners staan centraal in je werk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Samenwerken met de Wijkmanager en Wijkmedewerker binnen het team van het stadsdeel.
- Ontvangen van ideeën, vragen en meldingen via het wijkservicepunt, mail en telefoon, en hierover in gesprek gaan met bewoners.
- Initiëren en begeleiden van buurtinitiatieven op basis van signalen en meldingen, bijvoorbeeld vergroening, ontmoetingsplekken of speelruimten.
- Actief netwerken en afstemmen met partners in de wijk zoals woningcorporaties en welzijnsorganisaties.
- Regisseren van samenwerking met andere gemeentelijke vakdisciplines om projecten en wijkopgaven te realiseren.
- Bijdragen aan strategische doelstellingen en projecten vanuit de wijkopgaven.
Kerncompetenties en eigenschappen
- Verbindend vermogen: je brengt bewoners en partners samen en concretiseert ideeën.
- Placemaking-mentaliteit: creatief, durf en een open mind in het vormgeven van de openbare ruimte.
- Initiatiefrijk en resultaatgericht in het omzetten van meldingen naar buurtacties.
- Sterk in communicatie en participatie; zichtbaar en benaderbaar in de wijk.
- Beschikt over een breed netwerk binnen de samenleving en gemeentelijke organisatie.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met bewonersparticipatie in de openbare ruimte
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met bewonersparticipatie bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met procesregie en gebiedsgericht werken
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met buurtbewoners, wijkwerkers, collega's en partners in de wijk
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met woningbouwcoöperaties en welzijnsorganisaties
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en bewonersactivatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Wijkmanager/Wijkregisseur bij een gemeente
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Kunnen laveren tussen belangen
Oplossingsgericht
Een praktische doener
Zelfstandig vraagstukken kunnen oppakken in het beheer van de buitenruimte, rnwaarbij sociaal-maatschappelijke opgaven altijd in het oog gehouden worden
Flexibel in werktijden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
