In het kort
Woningbouwregisseur bij Gemeente Borger-Odoorn in Exloo. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 11 maanden. Reageren kan tot en met 10 augustus 2026.
Woningbouwregisseur
Als Woningbouwregisseur voer je namens de gemeente de regie op woningbouwinitiatieven van ontwikkelaars, woningcorporaties en particuliere initiatiefnemers op niet-gemeentelijke gronden. Je stuurt primair op het proces: je begeleidt initiatieven vanaf het eerste initiatief tot en met de planologische procedure en vergunningverlening, bewaakt voortgang en coördineert interne afstemming tussen vakdisciplines.
De opdracht
- Regievoering op woningbouwinitiatieven van ontwikkelaars, woningcorporaties en particuliere initiatiefnemers.
- Vast aanspreekpunt voor initiatiefnemers gedurende het gehele gemeentelijke proces.
- Coördinatie van de interne behandeling en afstemming tussen ruimtelijke ordening, vergunningverlening, wonen, verkeer, stedenbouw, duurzaamheid, openbare ruimte en juridische zaken.
- Bewaken van planning, voortgang en kwaliteit van gemeentelijke procedures.
- Signaleren en oplossen van knelpunten; partijen bij elkaar brengen en procesverbeteringen doorvoeren.
- Adviseren over de haalbaarheid van initiatieven binnen het gemeentelijk woningbouwbeleid.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming waar nodig.
- Onderhandelen over onderwerpen zoals het aandeel betaalbare woningen en publiek-private afspraken.
- Bijdragen aan verdere professionalisering van gemeentelijke woningbouwprocessen.
Wie zoeken wij?
Een verbindende, besluitvaardige professional die overzicht houdt en flexibel schakelt tussen bestuur, initiatiefnemers en verschillende vakdisciplines. Je weet wanneer je moet sturen, verbinden of escaleren.
Eisen
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring met procesregie of procesmanagement van ruimtelijke ontwikkelingen.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Ervaring met samenwerking met zowel interne als externe stakeholders.
Wensen
- Kennis van woningbouwontwikkelingen en gebiedsontwikkeling.
- Kennis van de Omgevingswet en relevante wet- en regelgeving.
- Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
- Ervaring met woningbouwprogrammering of volkshuisvesting is een pré.
- Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Proactieve, oplossingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding.
Voorwaarden
- Uren: gemiddeld 28–36 uur per week.
- Werkwijze: hybride werken mogelijk.
- Duur: opdracht voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot verlenging.
Eisen
- De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
Wensen
- De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld
- De voorgestelde kandidaat is
- Beschrijf minimaal twee projecten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de procesregie of procescoördinatie van ruimtelijke ontwikkelingen. Geef hierbij aan: opdrachtgever; rol van de kandidaat; omvang en complexiteit van het project; behaalde resultaten
- Beschrijf maximaal drie woningbouwprojecten waarbij de kandidaat een regisserende, coördinerende of projectmatige rol heeft vervuld. Vermeld: aantal woningen; fase van het project; rol en verantwoordelijkheden; resultaat
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat met de Omgevingswet en de toepassing hiervan binnen woningbouw- of gebiedsontwikkelingsprojecten
- 5kandidaat heeft gemeentelijke ervaring
- Beschrijf de ervaring van de kandidaat met woningbouwprogrammering, woonvisies, volkshuisvestelijke vraagstukken of prestatieafspraken. Wat was de bijdrage van de kandidaat?
- Verbeterd. Beschrijf: de oorspronkelijke situatie; de doorgevoerde verbeteringen; het behaalde resultaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
