Opdracht
Je werkt aan het realiseren van een eerste versie van een monitor voor de prestaties van de professionele sociale basis. De opdracht richt zich op het samen met vier grote partners realiseren van een eerste set indicatoren en een werkende monitor, zonder nieuw veldonderzoek, en het in kaart brengen van datalacunes. Daarnaast borg je de ingezette aanpak voor relatiemanagement jeugd en ondersteun je bij duidingssessies en databehoefte.
Doel van de opdracht
- Hoofdvragen
- Wat is de gebruikersintensiteit van activiteiten/voorzieningen in de sociale basis?
- Wat zijn de kosten ervan?
- Wat is de ervaring van gebruikers?
- Relatiemanagement jeugd — borging van de aanpak, ondersteuning bij duidingssessies en meedenken over databehoefte.
Concreet beoogde resultaten
- Vastgestelde set prestatie-indicatoren per hoofdvraag.
- Overzicht van beschikbare data, definities en registraties.
- Analyse van datalacunes met prioriteiten en een door partners gedragen advies voor aanvullende dataverzameling.
- Eerste minimum viable product (MVP) van de monitor, indien mogelijk met inzicht op wijkniveau.
- Advies en procesaanpak voor verdere doorontwikkeling, passend bij de werkwijze van het datateam Sociaal Domein en de mogelijkheden van partners.
- Advies en procesaanpak voor het gebruik van het product voor sturing op de opgave Sociale Basis en het gezamenlijke leerproces met partners.
Werkzaamheden — Projectleider / aanjager
- Coördinatie van proces, planning en afstemming met beleidsadviseurs, accounthouders en partners.
- Organiseren en faciliteren van sessies en werkateliers.
- Afstemmen met wijkmanagement en veiligheid.
- Bewaken van aansluiting bij het sturingsmodel Koers Sociaal Domein.
- Stakeholder- en verwachtingsmanagement.
- Adviseren over de organisatie van de data-aanlevering door partners.
- Aanjagen van samenwerking en sturing op basis van het model van Simons.
- Kennis en kunde overdragen aan de toekomstige productowner van de opdrachtgever.
- Opleveren van een gedragen eindproduct: MVP en advies over bovengenoemde punten.
Werkzaamheden — Data-analist / analytics translator
- Verkennen, verwerken en beoordelen van datakwaliteit uit beschikbare registraties.
- Adviseren over het verbeteren van de kwaliteit van aangeleverde data.
- Analyse en structurering van data.
- Ontwikkelen van indicatorenset, definities en datamodellen.
- Uitvoeren van eerste analyses en opzet van dashboards.
- Documenteren van datalacunes en datakwaliteit.
- Documentatie, kennis en kunde overdragen aan de toekomstige data-analist.
Randvoorwaarden
- Gebruikmaken van bestaande data en registraties.
- Geen nieuw veldonderzoek (zoals enquêtes of interviews).
- Nauwe samenwerking met partners in de sociale basis.
- Werkwijze passend binnen het datateam Sociaal Domein.
- Aansluiting bij het sturingsmodel Koers Sociaal Domein en lopende monitorontwikkeling.
Buiten scope
- Geen nieuw veldonderzoek.
- Geen ontwikkeling van nieuwe registratiesystemen.
- Geen beleidsvorming of -herziening.
- Geen implementatie van interventies bij partners.
- Geen brede strategische adviestrajecten buiten het monitoringskader.
- Geen organisatie van de feitelijke data-aanlevering.
Dit ben jij
- Aantoonbare ervaring met monitoring en datagedreven werken in het sociaal domein.
- Sterke vaardigheden in data-analyse, indicatorontwikkeling en datamodellering.
- Ervaring met samenwerking met ketenpartners in de sociale basis.
- Ervaring met projectleiding in bestuurlijke context.
- Kennis van sturingsmodellen, waaronder modellen gebaseerd op Simons.
Eisen
- Een geschreven motivatie waarin de waarborging van de opdracht, inclusief de inzet duidelijk onderbouwd naar voren komt. Motivatie dient te voorzien van alle kandidaten inclusief uurtarieven
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaalWO masterniveau. Dit geldt voor beiden kandidaten
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen8jaarals data-analistmetdata analysesbij een overheidsinstelling
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaaralsprojectleider en/of strategischadviseur metdata analysesbij een overheidsinstelling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen8jaar metdata analysesbinnen het sociaal domein bij een gemeente. SpecifiekKPI’sen Datamodellen
- Aantoonbare werkervaring metbegeleiding enimplementatievandatatrajecten binneneen gemeente
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met implementatie van dashboards binneneengrotegemeentemet meer dan 125.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken
- Aantoonbare werkervaring met ophalen van informatiebehoeften bij medewerkers
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar met data analyses binnen het sociaal domein bij een gemeente
Competenties
Resultaatgericht
Samenwerken met stakeholders in de sociale basis en ketenpartners in de rnstad
Ervaring met projectleiding en sturing (in gemeenten/sociaal domein) in rnde gemeente Zwolle
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.