In het kort
Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen voor gemeenten Utrecht, Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik en IJsselstein bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Over de opdracht
Als Aanjager Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB) help je geselecteerde bedrijventerreinen in de provincie Utrecht toekomstbestendiger te maken. Je brengt ondernemers, ondernemerscollectieven, gemeenten en andere betrokkenen bij elkaar en bouwt aan een sterke samenwerking als basis voor gezamenlijke verduurzaming.
Wat ga je doen?
- Je bouwt relaties op met ondernemers, ondernemerscollectieven en gemeenten.
- Je verkent welke duurzaamheidsopgaven op de geselecteerde bedrijventerreinen het meest relevant zijn en helpt betrokkenen prioriteiten te stellen.
- Je begeleidt de ontwikkeling van een passende organisatie- en samenwerkingsvorm en helpt deze op te zetten en te versterken.
- Je adviseert samenwerkingsverbanden bij het verkennen van kansen, wensen en prioriteiten voor gezamenlijke duurzaamheidsprojecten, zoals inzicht in energieverbruik, energiebesparing, duurzame opwek en opslag en duurzame mobiliteit.
- Je brengt ondernemers in contact met de juiste gemeentelijke en provinciale collega’s voor vraagstukken rond klimaatadaptatie, afvalbeheer en vergroening.
- Je onderzoekt de interesse in een energiehub in relatie tot netcongestie en brengt ondernemers, gemeenten en relevante provinciale collega’s bij elkaar om dit verder te verkennen.
- Je ondersteunt bij het opstellen van conceptprojectplannen en werkt mee aan plannen van aanpak met doelen, betrokken partijen, benodigde middelen, planning en fasering.
- Je verkent financieringsmogelijkheden, zoals subsidies en fondsen, en legt verbindingen met relevante partners en initiatieven.
Beoogde resultaten
- Per geselecteerd bedrijventerrein een conceptplan van aanpak voor de gewenste organisatievorm en verduurzamingsopgave, opgesteld met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
- Per geselecteerd bedrijventerrein een conceptprojectplan voor de geprioriteerde verduurzamingsopgaven, opgesteld met de betrokken gemeenten en vertegenwoordigers van ondernemers(verenigingen).
- Een duurzaam samenwerkingsverband met een geborgde organisatie en een concreet plan voor gezamenlijke verduurzaming.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten, organiseren en begeleiden van samenwerking tussen bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbaar bedrijfsnetwerk en/of ondernemerservaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren en realiseren van integrale duurzame projecten voor bedrijven (op bedrijventerreinen) in de afgelopen 5 jaar.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerken op duurzaamheidsthema’s in publiek-private samenwerking tussen overheid en ondernemers in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, begeleiden en realiseren van verandertrajecten of projecten waarin ondernemers met diverse belangen worden samengebracht in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbaar actueel netwerk van ondernemers, ondernemersverenigingen en gemeenten in de provincie Utrecht
- Aantoonbaar actueel en inzetbaar netwerk in één of meer van de volgende gemeenten: Vijfheerenlanden, Nieuwegein, Bunnik, IJsselstein en Utrecht
Competenties
Initiatiefrijk: je benadert proactief ondernemers, gemeenten en andere rnstakeholders
Communicatief: je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor rnzowel ondernemers als overheden
Samenwerkend: je verbindt partijen en hebt oog voor verschillende belangen
Resultaatgericht: je werkt doelgericht toe naar concrete resultaten en rnborging in zowel (concept) projectplannen als samenwerkingsafspraken
Oplossingsgericht: je vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare rnoplossingen
Netwerker: je bouwt en benut actief een relevant netwerk van ondernemers en rnpartners
Proces- en projectvaardig: je organiseert, plant en begeleidt trajecten en rnbewaakt voortgang en resultaten
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
