Functietitel
Bovenregionaal Accountmanager Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis
Tijdelijke opdracht ter overbrugging naar de start van een vaste accountmanager.
Functieomschrijving
In duo met een contractmanager ben je verantwoordelijk voor bovenregionale contracten voor Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering bij meerdere aanbieders. Je geeft uitvoering aan afspraken en werkwijzen, onderhoudt contacten met regio’s en aanbieders en bouwt aan relaties die bijdragen aan het realiseren van gezamenlijke beleidsdoelen. Je richt monitoring in om bovenregionaal en regionaal scherp te kunnen sturen en levert periodieke rapportages.
Kerntaken
- Monitoren van doelen en relevante beleidsontwikkelingen; inrichten van bovenregionale en regionale monitoring.
- Voorbereiden en voeren van periodieke gesprekken met aanbieders, samen met de contractmanager.
- Halen en brengen van informatie tussen regio’s en aanbieders; oppakken van relevante vraagstukken met regio’s.
- Voorzitten en voorbereiden van het centrale overleg met regionale accounthouders.
- Opzetten en opvolgen van acties gekoppeld aan de uitvoering van de contracten, samen met regio’s en aanbieders.
- Actieve inbreng in het bovenregionale team en organiseren van betrokkenheid van aanbieders wanneer dat nodig is.
- Meedenken over en voorbereiden van rapportages aan het Bovenregionaal Bestuurlijk Overleg.
- Monitoren van kostenontwikkelingen samen met de financieel adviseur en agenderen van financiële knelpunten bij de juiste overlegtafels.
- Voorbereiden en presenteren van periodieke rapportages over contracten en doelen.
- Deelnemen aan en leiden van overleggen binnen het bovenregionale team en met regio’s.
Competenties
- Belangenafweging — oog voor verschillende belangen; keuzes helder en acceptabel uitleggen.
- Draagvlak creëren — partijen tijdig betrekken en vertrouwen opbouwen door transparantie.
- Prioriteiten stellen — overzicht houden in een complexe agenda en regio’s helpen focus te houden.
- Resultaatgericht — informatie vertalen naar concrete resultaten; data en signalen omzetten in heldere adviezen.
- Samenwerkingsgericht — collega’s en netwerk actief verbinden en bijdragen aan een stabiel bovenregionaal team.
Gevraagd profiel
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis.
- Ervaring in een (boven)regionale en politiek-bestuurlijke omgeving met samenwerking tussen meerdere partijen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis
- De kandidaat heeft ervaring in een (boven)regionale en politiek bestuurlijke omgeving, waarin hij/zij met veel partijen samenwerkt
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- CV moet aangeleverd worden in PDF-format en in het Nederlands
- De kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur aantoonbaar ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis
- Het is een pre als de kandidaat beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau
- Het is een pre als de kandidaat ervaring heeft in een (boven)regionale en politiek bestuurlijke omgeving, waarin je met veel partijen samenwerkt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
