Functie
Als trainer verzorg je kwalitatief hoogwaardige inhouse bedrijfstrainingen gericht op het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties van medewerkers, afgestemd op de doelstellingen van de organisatie. Je begrijpt de juridische achtergrond van de doelgroep en kunt medewerkers daarin trainen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en actualiseren: Voorbereiden, ontwikkelen en actualiseren van maatwerk trainingsmateriaal.
- Uitvoering: Verzorgen van interactieve en praktijkgerichte trainingen op locatie.
- Afstemming: Afstemmen van inhoud en werkvormen op de doelgroep.
- Evaluatie en verbetering: Evalueren van trainingen en verwerken van feedback ter verbetering.
- Rapportage: Rapporteren over voortgang en resultaten aan de opdrachtgever.
Beoogde resultaten
- Effectieve trainingen die aansluiten bij de leerbehoefte van medewerkers.
- Aantoonbare verbetering van kennis en/of vaardigheden.
- Positieve evaluaties van deelnemers.
- Concrete adviezen voor borging van het geleerde in de praktijk.
Belangrijke vaardigheden en kennis
- Juridisch inzicht: begrip van de juridische achtergrond van de doelgroep en het vermogen om dit te vertalen naar training.
- Didactische vaardigheden: ontwikkelen van maatwerk trainingsmateriaal en toepassen van interactieve, praktijkgerichte werkvormen.
- Evaluatiecompetentie: trainingen beoordelen en feedback verwerken voor verbetering.
- Rapportagevaardigheid: voortgang en resultaten helder rapporteren aan opdrachtgevers.
Type trainingen
- Communicatie met slachtoffers
- Gespreksvoering
- Omgaan met weerstand en agressie
- Inclusief samenwerken
- Seksueel misbruik
- Bijstaan op zitting
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers in hulporganisaties op juridisch vlak
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trainen van medewerkers die werken met de doelgroepen slachtoffers, nabestaanden en/of betrokkenen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van Motiverende gespreksvoerings trainingen bij gemeenten
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in recht
- Aantoonbare kennis van het werkveld van Slachtofferhulp Nederland of een soortgelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met leerpsychologie, communicatieleer, groepsdynamiek/interventies, werkvormen en gedragstrainingen
- Aantoonbare werkervaring met training gericht op communicatie met slachtoffers
- Aantoonbaar afgeronde cursus gericht op systematisch werken in een organisatie
Competenties
Didactische vaardigheden voor het begrijpelijk en doeltreffend overbrengen rnvan kennis en vaardigheden
Enthousiasmerend voor het overwinnen van drempels bij deelnemers
Ideeën en feiten op heldere wijze presenteren en hierbij gebruik maken van rnter zake doende middelen
Schriftelijke en didactische uitdrukkingsvaardigheid voor het ontwikkelen rnvan trainingen
Communicatieve vaardigheden
Creativiteit
Analytisch vermogen
Klantgerichtheid
Organisatorische vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.