Functieomschrijving
Je evalueert de inrichting en werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid en formuleert een onderbouwd advies voor aanscherping. Hiervoor analyseer je de huidige werkwijze, haal je inzichten op bij relevante stakeholders, begeleid je werksessies en stel je een adviesrapport op. Indien uit de evaluatie blijkt dat aanpassingen wenselijk zijn, werk je deze uit in een voorstel voor de inrichting van de sturende rollen en bijbehorende functieprofielen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.
Taken en werkzaamheden
- Analyse: uitvoeren van documentanalyse en beoordeling van de huidige werkwijze van de sturende rollen.
- Inzichten ophalen: voeren van interviews met relevante stakeholders.
- Faciliteren: begeleiden van werksessies om knelpunten en verbeteropties te bespreken.
- Advisering: opstellen van een onderbouwd adviesrapport over de toekomstige inrichting van de sturende rollen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.
- Uitwerking (indien nodig): uitwerken van een voorstel voor inrichting van de sturende rollen inclusief aangepaste rol- en functieprofielen.
- Presentatie en afstemming: toelichten en bespreken van bevindingen, rapportage en adviezen met de opdrachtgever.
- Overdracht: overdragen van de gehanteerde aanpak, afwegingen en opgedane kennis aan HR-businesspartners.
Op te leveren resultaten
- Evaluatierapport met analyse van de werking van de sturende rollen binnen de basistaak Waterveiligheid, gebaseerd op documentanalyse, interviews en werksessies.
- Onderbouwd advies over de toekomstige inrichting van de sturende rollen binnen de vastgestelde organisatorische kaders.
- Uitgewerkt voorstel voor inrichting van de sturende rollen binnen Waterveiligheid, inclusief aangepaste rol- en functieprofielen (indien uit de evaluatie wenselijk).
- Toelichting en bespreking van bevindingen, rapportage en adviezen met de opdrachtgever.
- Kennisoverdracht van de aanpak, afwegingen en opgedane kennis aan HR-businesspartners.
Eisen
- Adviseren
- Resultaatgericht
- Waterveiligheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.