Opdrachtomschrijving
Taakomschrijving: Vervul de taken en verantwoordelijkheden gedurende een zwangerschapsverlof met focus op facilitaire en hospitality-gerelateerde werkzaamheden rondom de verbouwing van de begane grond.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden en coördineren van alle facilitaire en operationele processen van de catering tijdens de verbouwing van de begane grond, inclusief de fases vóór en na de verbouwing. Dit omvat proactieve communicatie, operationele afbouw, borging van hygiëne en veiligheid, optimale inzet van personeel, organisatie van alternatieve dienstverlening en afstemming met het projectteam.
- Bijdragen aan het projectteam voor het thema hospitality tijdens de verbouwing van de begane grond, inclusief de fases vóór en na de verbouwing, met nadruk op het gedrag van interne medewerkers en de fysieke invulling van het hospitalityconcept.
- Ontwikkelen van beleid voor interne evenementen, afgestemd op de nieuwe inrichting en mogelijkheden tijdens en na de verbouwing van de begane grond.
Benodigd aantal professionals
Aantal: 1
Eisen
- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als facilitair adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met budgetbeheer binnen facilitaire dienstverlenging van een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met facilitaire systemen en digitale registraties, zoals FMIS-systemen, reserveringssystemen, meldingssystemen of vergelijkbare applicaties voor facilitaire dienstverlening
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van gastvrijheidsconcepten, ontvangst van bezoekers, ondersteuning bij bijeenkomsten/evenementen en het coördineren van facilitaire dienstverlening
- Aantoonbare werkervaring binnen de facilitaire dienstverlening van een Provincie
Competenties
Gastgerichtheid
Het actief inspelen op de behoeften van bezoekers, medewerkers en externe rnpartners en bijdragen aan een gastvrije en toegankelijke omgeving
Samenwerken
Effectief samenwerken met collega’s, leveranciers en interne stakeholders rnom facilitaire dienstverlening soepel te laten verlopen
Organisatievermogen
Het plannen, organiseren en coördineren van facilitaire werkzaamheden, rnbijeenkomsten en ondersteuning van activiteiten binnen het gebouw
Communicatieve vaardigheden
Helder en professioneel communiceren met verschillende doelgroepen, zowel rnmondeling als schriftelijk
Probleemoplossend vermogen
Snel signaleren van knelpunten binnen de facilitaire dienstverlening en rnkomen tot praktische en passende oplossingen
Flexibiliteit
Kunnen inspelen op veranderende omstandigheden, zoals evenementen, rnpiekmomenten of onverwachte facilitaire vragen
Resultaatgerichtheid
Gericht werken aan het realiseren van kwalitatief goede facilitaire rndienstverlening binnen gestelde afspraken en deadlines
Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Zelfstandig werkzaamheden uitvoeren, prioriteiten stellen en rnverantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de dienstverlening
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
