Functieomschrijving
Je bewaakt ontwikkelingen in het onderwijslandschap en vertaalt deze naar een voorstel voor de herijking van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). Je maakt een financiële vertaling van het voorstel, zorgt dat het IHP voldoet aan (voorgenomen) wet- en regelgeving en realiseert draagvlak onder de betrokken schoolbesturen. Het voorstel wordt ter besluitvorming voorgelegd aan het college en de gemeenteraad.
Kernverantwoordelijkheden
- Monitoren: Nauwlettend volgen van ontwikkelingen in het onderwijslandschap.
- Stakeholdergesprekken: Voeren van gesprekken met betrokken schoolbesturen.
- Herijking IHP: Opstellen van een voorstel voor de herijking van het IHP inclusief financiële vertaling.
- Wettelijke naleving: Zorgen dat het IHP voldoet aan (voorgenomen) wet- en regelgeving.
- Draagvlak: Creëren van draagvlak onder schoolbesturen voor het voorgestelde IHP.
- Vastgoedstrategie: Een strategische benadering van de vastgoedportefeuille van onderwijsgebouwen integreren in de herijking.
- Beleidsafspraken: Opstellen van afspraken over verzekering van schoolgebouwen, verrekening van de OZB en richtlijnen voor verhuur en medegebruik.
Op te leveren resultaten
- Een voorstel voor de herijking van het IHP met financiële vertaling.
- Duidelijke beleidsafspraken over verzekering, OZB-verrekening en richtlijnen voor verhuur en medegebruik.
- Een geïntegreerde, strategische benadering van de vastgoedportefeuille in het IHP.
Samenwerking
- Interne samenwerking: Afstemming met collega’s die verantwoordelijk zijn voor vastgoedvraagstukken en -fondsen.
- Externe stakeholders: Intensief overleg met betrokken schoolbesturen.
- Besluitvorming: Voorleggen van het voorstel aan het college en de gemeenteraad.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting in een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een integraal huisvestingsplan met financiële vertaling, beleidstukken en college- en raadsvoorstellen
- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Doetinchem aanwezig te zijn
- Aantoonbare werkervaring met de onderwijswetgeving, relevante jurisprudentie en de voorgenomen wetswijzigingen
Competenties
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Organiseren
Kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
