In het kort
Adviseur interne controle bij Gemeente Roosendaal bij Gemeente Roosendaal in Roosendaal. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 30 juli 2026.
Functietitel
Inhuur adviseur interne controle
Functieomschrijving
Je coördineert tussentijdse controles, stelt het audit- en controleplan op en voert interne controles uit.
Werkzaamheden
- Coördineren van de tussentijdse controle
- Opstellen en afstemmen van het audit- en controleplan
- Uitvoeren van interne controles, bijvoorbeeld op:
- grondproces
- aankopen en verkopen
- algemene uitkering
- belastingopbrengsten
- bouwleges
Taken bij coördinatie van de tussentijdse controle
- a) Afstemming met de accountant ter voorbereiding op de controle
- b) Zelf uitvoeren of door collega’s laten uitvoeren van controlewerkzaamheden
- c) Coördineren van de aanlevering van het benodigde bewijsmateriaal
- d) Uitvoeren van een vakinhoudelijke check op de kwaliteit van het aangeleverde materiaal, de uitgevoerde controles en de juistheid van de conclusies conform de professionele standaarden van de accountant
- e) Opstellen van DT-stukken en bestuurlijke stukken over de tussentijdse controle
- f) Samen met de concerncontroller bespreken van de resultaten en aanbevelingen van de tussentijdse controle met de accountant, de verantwoordelijke directeuren en de portefeuillehouder Financiën
- g) Opstellen en afstemmen van een plan van aanpak voor de implementatie van de aanbevelingen ten behoeve van het DT
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
- De kandidaat heeft aantoonbare specifieke vakkennis van interne controle bij gemeenten
- De kandidaat heeft relevante werkervaring met jaarrekening proces en tussentijdse controle binnen een gemeente / overheid (blijkt uit CV)Gewijzigd
- De gemeente Roosendaal stelt gedurende de looptijd van de inhuur/overeenkomst een laptop in bruikleen ter beschikking aan kandidaat. Het gebruik van deze laptop is uitsluitend toegestaan na ondertekening van een afzonderlijke bruikleenovereenkomst, waarin de voorwaarden voor gebruik, beheer en teruggave zijn vastgelegd. Kandidaat dient zelf voor een mobiele telefoon te zorgen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Analytisch vermogen Communicatief vaardig ZelfstandigGewijzigd
Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in de richting accountancy
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 30 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
